劳动合同纠纷 （2017）渝05民终1012号

与劳动者签订劳动合同是用人单位的法定义务。《劳动合同法》第十条规定：“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。”第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”本案中，杨永请求雪伦公司支付2013年12月23日至2014年11月22日期间未签订书面劳动合同的二倍工资差额共计66000元。经庭审查明，杨永与雪伦公司于2013年12月23日已经签订了劳动合同期限从2013年12月23日至2015年12月31日止的《劳动合同书》，因此，杨永的诉讼主张，与事实不符合，其诉讼请求，无事实和法律依据，不予支持。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第八十二条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条之规定，判决如下：驳回原告杨永的诉讼请求。本案案件受理费10元，减半收取5元，由杨永负担。本院二审期间，当事人没有提交新证据。本院二审查明的事实与一审查明事实一致，本院予以确认。本院认为，本案的争议焦点是双方当事人是否已经签订了劳动合同。现评判

与劳动者签订劳动合同是用人单位的法定义务。《劳动合同法》第十条规定：“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。”第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”本案中，杨永请求雪伦公司支付2013年12月23日至2014年11月22日期间未签订书面劳动合同的二倍工资差额共计66000元。经庭审查明，杨永与雪伦公司于2013年12月23日已经签订了劳动合同期限从2013年12月23日至2015年12月31日止的《劳动合同书》，因此，杨永的诉讼主张

重庆市第五中级人民法院民 事 判 决 书(2017)渝05民终1012号上诉人（原审原告）:杨永，男，1988年4月12日出生，汉族，住四川省渠县双土乡高拱村*组**号，公民身份号码5130301988********。被上诉人（原审被告）:重庆市雪伦科技有限责任公司，住所地重庆市渝中区石油路51号，统一社会信用代码91500103709332651L。法定代表人：刘立芬，经理。委托诉讼代理人：蒋……