确认劳动关系纠纷 （2019）川10民终272号

依照《中华人民共和国劳动合同法》第二条“中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下简称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。…”的规定，本案陈建义作为劳动者，北京京东公司、成都京东公司、中心维修部、正伟营业部作为用人单位均符合法律、法规规定的劳动合同主体资格。虽陈建义、北京京东公司、成都京东公司、中心维修部、正伟营业部均符合建立劳动关系的主体资格，但在用人单位与劳动者未订立书面的劳动合同的情况下，确认用人单位与劳动者之间是否存在劳动关系应以劳动关系的基本特征作为判断标准。劳动关系是用人单位招用劳动者为其成员，劳动者在用人单位的管理下提供有报酬的劳动而产生的权利义务关系。因此劳动关系的形成具备如下要件，即劳动者与用人单位有建立劳动关系的合意，劳动者接受用人单位的管理、支配，用人单位根据劳动者提供的劳动向其支付报酬。就本案而言，中心维修部因与成都京东公司签订《京东帮服务店服务合同》而形成“京东帮服务店威远店”，京东帮服务店威远店”系中心维修部独自经营，双方系服务合同关系，二者的关系对陈建义不具有拘束力。陈建义以其自有的三轮

依照《中华人民共和国劳动合同法》第二条“中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下简称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。…”的规定，本案陈建义作为劳动者，北京京东公司、成都京东公司、中心维修部、正伟营业部作为用人单位均符合法律、法规规定的劳动合同主体资格。虽陈建义、北京京东公司、成都京东公司、中心维修部、正伟营业部均符合建立劳动关系的主体资格，但在用人单位与劳动者未订立书面的劳动合同的情况下，确认用人单位与劳动者之间是否存在劳动关系应以劳动关系的基本特征作为判断标准。劳动关系是用人单位招用劳动者为其成员，劳动者在用人单位的

四川省内江市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）川10民终272号上诉人（原审原告）：陈建义，男，1990年7月15日出生，汉族。委托诉讼代理人：翁淑兰，女，1965年3月17日出生，汉族，系陈建义之母。委托诉讼代理人：谭洪川，男，1971年8月10日出生，汉族，系威远县镇西镇核丰村村民委员会推荐。被上诉人（原审被告）：北京京东叁佰陆拾度电子商务有限公司，住所地：北京市北京经济技术开发区科创……