提供劳务者受害责任纠纷 （2018）粤01民终9366号
裁判要旨
练接传承接温景和分包的烧焊工程，雇请施志刚参与实际施工，并在现场指挥操作，而施志刚为练接传提供劳务，以取得报酬，双方关系符合个人劳务关系的法律特征，依法应按个人劳务法律关系认定。根据《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。本案中，练接传安排施志刚爬高作业，却未提供安全防护措施，致提供劳务一方于危险状态，其未尽雇主合理注意义务，存在重大过失。而施志刚实际作业中过于自信，忽视安全防范，自身亦存在过错。综合双方过错，原审法院认定本案赔偿由练接传承担70%赔偿责任，施志刚自负30%损失。温景和作为涉案装修工程的承包人，将烧焊工程分包给无相应资质或安全生产条件的雇主练接传承接，依照最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第二款规定，应与雇主练接传承担连带赔偿责任。而精益公司将涉案装修工程发包予无施工资质的温景和承接，存在选任过错，依法应对温景和的赔偿责任承担30%补充赔偿责任。关于施志刚的合理损失，原审法院认定如下：1.医疗费55884.69元。根据施志刚提供病历、出院记录
摘要
练接传、施志刚提供劳务者受害责任纠纷二审民事判决书 提供劳务者受害责任纠纷
正文（节选）
广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）粤01民终9366号上诉人（原审被告）：练接传，男，1979年10月20日出生，汉族，住广东省新丰县。被上诉人（原审原告）：施志刚，男，1984年10月23日出生，汉族，住湖南省祁东县。委托诉讼代理人：方代能，男，1955年4月22日出生，汉族，施志刚居住地村委会推荐。被上诉人（原审被告）:温景和，男，1973年10月17日出生，汉族，住广东省……