劳动合同纠纷 （2017）粤03民终359号

本案的争议焦点是王守学与成松公司之间是否存在劳动关系，成松公司是否应当向王守学支付各项工伤保险待遇。本院已生效的（2015）深中法行终字第842号民事判决书已经认定双方形成了事实劳动关系，深圳市人力资源和社会保障局认定王守学属于工伤，王守学应当享受工伤保险待遇。因成松公司未为王守学购买工伤保险，其应当向王守学支付工伤保险待遇。成松公司上诉主张双方不存在劳动关系，而不应支付各款项，没有事实和法律依据，本院不予支持。在本院认定双方存在劳动关系的前提下，成松公司对一审计算的各项应得待遇的数额无异议，本院予以确认。综上，上诉人成松公司的上诉理由不成立，本院不予支持。原审判决认定事实清楚，适用法律正确，本院予以维持。依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项的规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。本案二审案件受理费人民币10元，由上诉人深圳市成松实业发展有限公司负担。本判决为终审判决。审　判　长　张　 士　 光审　判　员　彭　 建　 钦代理审判员　邓　 亚　 玲二〇一七年四月六日书　记　员　陈启荣（兼）附法律条文：《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第二审人民法院对上诉案件，

本案的争议焦点是王守学与成松公司之间是否存在劳动关系，成松公司是否应当向王守学支付各项工伤保险待遇。本院已生效的（2015）深中法行终字第842号民事判决书已经认定双方形成了事实劳动关系，深圳市人力资源和社会保障局认定王守学属于工伤，王守学应当享受工伤保险待遇。因成松公司未为王守学购买工伤保险，其应当向王守学支付工伤保险待遇。成松公司上诉主张双方不存在劳动关系，而不应支付各款项，没有事实和法律依据，本院不予支持。在本院认定双方存在劳动关系的前提下，成松公司对一审计算的各项应得待遇的数额无异议，本院予以确认。综上，上诉人成松公司的上诉理由不成立，本院不予支持。原审判决认定事实清楚，适用法律正确，

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）粤03民终359号上诉人（原审原告）：深圳市成松实业发展有限公司。住所地：深圳市南山区高新北区新西路2号综合楼3楼303。统一社会信用代码：91440300726181402U。法定代表人：王新占，该公司总经理。委托诉讼代理人：洪建发，广东晟典律师事务所律师。委托诉讼代理人：胡海兵，广东晟典律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：王守学。委托诉讼……