工伤保险待遇纠纷 （2016）沪01民终2874号

劳动者因工受伤的，享受工伤保险福利待遇。马得草因工负伤程度十级，在劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。福鸟公司以双方在《劳动合同补充协议》约定的一次性就业补助金给付期限未到为由要求不支付马得草就业补助金16,353元，原审法院认为双方虽签有《劳动合同补充协议》，但其中关于延迟一次性就业补助金给付期限的约定侵犯了劳动者的期限利益。在福鸟公司未提供证据证明此约定系双方在平等、自愿协商前提下签订的情况下，原审法院难以确认其有效性。故福鸟公司要求不支付马得草一次性伤残就业补助金16,353元的诉讼请求，原审法院不予支持。原审法院遂判决：上海福鸟塑胶有限公司于判决生效之日起十日内支付马得草一次性伤残就业补助金16,353元。如果当事人未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费减半收取计5元，由上海福鸟塑胶有限公司负担。判决后，福鸟公司不服，向本院提起上诉称，双方在工伤保险条例第三十七条的基础上，经过平等、自愿

劳动者因工受伤的，享受工伤保险福利待遇。马得草因工负伤程度十级，在劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。福鸟公司以双方在《劳动合同补充协议》约定的一次性就业补助金给付期限未到为由要求不支付马得草就业补助金16,353元，原审法院认为双方虽签有《劳动合同补充协议》，但其中关于延迟一次性就业补助金给付期限的约定侵犯了劳动者的期限利益。在福鸟公司未提供证据证明此约定系双方在平等、自愿协商前提下签订的情况下，原审法院难以确认其有效性。故福鸟公司要求不支付马得草一次性伤残就业补助金16,353元的诉讼请求，原审

上海市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2016）沪01民终2874号上诉人（原审原告）上海福鸟塑胶有限公司，住所地上海市松江区佘山工业区XX路XX号。法定代表人谢秀高，总经理。委托代理人裴平川，该公司员工。被上诉人（原审被告）马得草，XX年XX月XX日出生，汉族，住河南省新蔡县XX镇XX村委XX庄XX组。上诉人上海福鸟塑胶有限公司（以下简称福鸟公司）因工伤保险待遇纠纷一案，不服上海市松江区人民……