劳动争议 （2018）豫13民终1179号
裁判要旨
金硕公司自2013年10月11日起与陈雪瑞建立事实劳动关系，至2016年5月31日因金硕公司裁减人员与陈雪瑞解除劳动关系。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定，金硕公司作为用人单位，应以陈雪瑞劳动关系解除前十二个月的平均工资为标准向陈雪瑞支付经济补偿金，因工资发放清册系金硕公司存放，经本院通知，金硕公司未向本院提供，根据陈雪瑞提供的农行交易明细清单显示账号户名：62×××76陈雪瑞，2015年8月31日6月份工资6000元，2015年9月28日7月份工资6000元，2016年6月27日金硕公司出纳员麻红玉将22139元通过转账的方式向户名为陈雪瑞，账号：62×××76的账户内，又根据金硕公司提供的情况说明上显示支付给陈雪瑞工资的入账账号为62×××76，户名为陈雪瑞。上述账号户名一致，能够印证被告的月工资为6000元，故金硕公司应支付陈雪瑞二年零七个月的经济补偿金6000元/月×3个月＝18000元。金硕公司诉求确认陈雪瑞每月工资3000元的证据不足，本院不予采信。因原、被告之间就方城县劳动人事争议仲裁委员会方劳人仲案字（2016）32号裁决：“一、确认双方存在劳动关系；二、
摘要
河南金硕置业有限公司、陈雪瑞劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
河南省南阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）豫13民终1179号上诉人（原审原告）：河南金硕置业有限公司。法定代表人：师文明，任董事长。地址：方城县城关镇人民路中段。委托诉讼代理人：吴大勇，河南赫奕律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：陈雪瑞，女，1969年5月29日生，汉族，住方城县。委托代理人：贾明军，方城县弘正法律服务所法律工作者。上诉人河南金硕置业有限公司(以下简称金硕公司)因与……