劳动争议 （2018）豫05民终5212号

该院审结的贺保安等110起劳动争议案件已认定如下事实：为减轻企业负担，原告（并案被告）提出了一个解决方案，即由职工个人提出辞职，再由原告（并案被告）以解除劳动关系的形式将职工移送至失业中心，以让职工能够领取失业金。本案中，根据被告（并案原告）提交的录音证据，可以证明原告（并案被告）为减轻企业负担，派人动员包括被告（并案原告）在内的职工进行辞职的事实，即被告（并案原告）对上述解决方案知情。被告（并案原告）称其按照原告（并案被告）的要求提交了辞职申请，虽未提交相应证据，但其向原告（并案被告）提交了办理失业所需的个人资料，原告（并案被告）虽称其以旷工为由通知解除了与被告（并案原告）的劳动关系，但并未提供相应证据，故无论被告（并案原告）是否提交有辞职申请，其事后向原告（并案被告）提交失业手续并领取失业金的行为均应视为对上述解决方案的认可，故该院认定双方之间属于由原告（并案被告）提出，双方协商一致解除劳动关系的情形，故原告（并案被告）依法应当向被告（并案原告）支付经济补偿金。被告（并案原告）要求支付经济赔偿金的要求不予支持。被告（并案原告）自1999年1月到原告（并案被告）处工作，有参保证明等证

安阳桦炜齿轮有限责任公司、鲁国勇劳动争议二审民事判决书 劳动争议

河南省安阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）豫05民终5212号上诉人（原审原告、原审被告）：安阳桦炜齿轮有限责任公司，住所地：人民大道**。法定代表人：蒋日发，董事长。委托诉讼代理人：张新，大沧海律师事务所律师。委托诉讼代理人：于文红，河南金豪律师事务所律师。上诉人（原审被告、原审原告）：鲁国勇，男，1973年7月11日出生，汉族，住河南省安阳市北关区。委托诉讼代理人：邓君，河南观止律……