劳动争议 （2019）豫0103民初3879号
裁判要旨
1、本案中，原告自2016年3月22日到被告处工作，双方形成事实上的劳动关系，被告未与原告签订劳动合同，且未为原告办理社会保险，故原告要求解除与被告之间的劳动关系符合法律规定，应予准许；2、用人单位依照《工伤保险条例》规定应当参加工伤保险而未参加的由劳动保障行政部门责令改正；未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位依照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。 原告应当享有的工伤待遇项目和标准如下：①医疗费54289.16元；②伙食补助费1125元（25元×45天）；③车旅费700.82元；④停工留薪期间的护理费2650元（2015年郑州市城镇在岗职工年平均工资4416元计算1.5个月再乘以40%）；⑤停工留薪期间及停工留薪期届满后没有为原告安排工作而应向原告发放的工资为26237元；⑥一次性伤残补助金27549元；⑦一次性工伤医疗补助金46991元；⑧一次性伤残就业补助金93981元；关于原告要求被告支付解除劳动关系经济补偿金2565元以及劳动能力鉴定费用600元的诉讼请求合法有据，本院对原告的该两项诉讼请求均予以支持。 依照《中华人民共和国劳动法》第十六条
摘要
杨建光与郑州共赢铁路设备有限公司劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
河南省郑州市二七区人民法院民 事 判 决 书（2019）豫0103民初3879号原告：杨建光，男，1965年8月6日出生，汉族。 委托诉讼代理人：李泽，河南豫威律师事务所律师。 被告：郑州共赢铁路设备有限公司，住所地郑州市陇海中路11号，统一社会信用代码：914101006871286169。 法定代表人：李玉红，董事长。 委托诉讼代理人：张绍中，男，1973年6月6日出生，汉族，系该公司员工。 ……