劳动争议 （2019）鄂0191民初3224号
裁判要旨
关于一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资的请求，根据《工伤保险条例》第六十二条第二款规定“依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用”，结合《工伤保险条例》第三十七条、《湖北省工伤保险实施办法》第三十四条、第三十六条的规定，因原告金凌公司未依法为被告郭才学缴纳社保，故原告金凌公司应支付被告郭才学一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资。 因被告郭才学工伤致残等级为九级，且原、被告庭审时均自认被告郭才学解除劳动关系前12个月平均工资为5,967.83元，故原告金凌公司应支付被告郭才学一次性伤残补助金53,710.47元（5,967.83元/月×9个月）、一次性工伤医疗补助金41,240元（5,155元/月×8个月）、一次性伤残就业补助金61,860元（5,155元/月×12个月）。 参照《湖北省工伤职工停工留薪期分类目录》，被告郭才学的伤情可享受9个月的停工留薪期，且原、被告对停工留薪期均不持异议，故原告金凌公司应支付被告郭才学停工留
摘要
武汉市金凌房地产经纪有限公司与郭才学劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
湖北省武汉经济技术开发区人民法院 民 事 判 决 书 （2019）鄂0191民初3224号 原告：武汉市金凌房地产经纪有限公司，住所地湖北省武汉经济技术开发区7C地块阳光丽景小区5栋。 法定代表人：张玲敏，该公司经理。 委托诉讼代理人：卢家勤，湖北云开正泰律师事务所律师。 被告：郭才学，男，1979年10月15日出生，汉族，户籍所在地湖北省荆州市沙市区，现住湖北省武汉经济技术开发区， 委托诉……