劳动争议 （2018）豫0323民初2670号
裁判要旨
用人单位和劳动者建立事实劳动关系后，双方均应严格依照法律规定享有权利、履行义务，劳动者因工受伤依法具有享受社会保险待遇的权利。 职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。 《工伤保险条例》第六十二条规定，应当但未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用；因此，被告未提交依法参加工伤保险的证据，视为没有参加工伤保险，应当根据工伤保险待遇项目和标准向原告支付费用。 《工伤保险条例》第三十七条规定工伤职工享受一次性伤残补助金，九级伤残为9个月的本人工资，被告应支付原告15480元（1720元/月×9个月）。 《河南省工伤保险条例》第二十七条规定工伤职工享有一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，被告应支付原告一次性工伤医疗补助金33384元（4173元/月×8个月），应支付原告一次性伤残就业补助金74656元（4666元/月×16个月）。 《工伤保险条例》第三十三条规定职工因工作遭××病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；生活不能自理的工伤职工在停工留薪
摘要
王亚芬与洛阳丰泰铝业有限公司劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
河南省新安县人民法院民 事 判 决 书(2018)豫0323民初2670号原告：王亚芬，女，汉族，1979年4月30日生，。 委托诉讼代理人：杨清政，河南开物律师事务所律师。 被告：洛阳丰泰铝业有限公司住所地：洛新工业园区法定代表人：赵田田委托诉讼代理人：王西永，男，汉族，1979年11月14日生。 委托诉讼代理人：智荣荣，女，汉族，1985年2月16日生。 原告王亚芬诉被告洛阳丰泰铝业有限公司为……