劳动争议 （2019）赣0602民初409号
裁判要旨
根据《工伤保险条例》规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。 桂加腾在被告处工作因工受伤，根据其出院医嘱停工留薪为3至6个月，但桂加腾于2017年10月14日受伤，合同期限截止2017年12月31日，本院确定其停工留薪期为3个月，故桂加腾停工留薪期工资为7911元（2637元/月×3个月），被告辩称停工留薪工资已经发放，但未提交证据予以证明，本院不予采纳；关于一次性伤残补助金，桂加腾系八级伤残，根据法律规定一次性伤残补助金为11个月本人工资，故依法确定其一次性伤残补助金为29007元（2637元/月×9个月）；根据《工伤保险条例》第三十七条规定，“劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。” 桂加腾未向被告提出解除
摘要
占员花、桂禧晟等与鹰潭市南站装卸储运公司劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
江西省鹰潭市月湖区人民法院民 事 判 决 书（2019）赣0602民初409号原告：占员花，女，1971年3月13日出生，汉族，住鹰潭市月湖区。 原告：桂禧晟，男，1998年6月27日出生，汉族，住鹰潭市月湖区。 以上原告共同委托诉讼代理人：王金华，江西红谷律师事务所律师。 以上原告共同委托诉讼代理人：王丽平，江西红谷律师事务所实习律师。 被告：鹰潭市南站装卸储运公司，统一社会信用代码913606……