提供劳务者受害责任纠纷 （2016）苏12民终1784号

一、雇员在从事雇主所指派的工作中，雇主有义务确保雇佣人员的人身安全，如果受雇佣人员在工作中受伤，雇主和雇员应当根据各自过错承担相应的责任。本案中龚桂平受雇于胡修文从事内墙粉刷工作。龚桂平在工作过程中受伤，鉴于胡修文对龚桂平的工作未采取相应的安全防护措施，管理不当，显然在保障雇员的安全生产上存在过错。龚桂平作为长期从事粉刷的人员，工作中未尽安全注意义务，其对事故发生也存在过错。综合龚桂平与胡修文的过错大小，一审法院确定由胡修文对龚桂平各项损失承担70%的赔偿责任，龚桂平自行承担30%。二、建筑施工单位将工程（业务）发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者在工作中受伤的，由承包人与具备用工主体资格的发包方承担连带赔偿责任。本案中广宇建设公司系龙凤堂原药材库及净药材库工程的承建单位，其中内墙粉刷是其承建工程的组成部分，龚桂平受雇于胡修文在该建设的房屋四楼从事粉刷工作，表明广宇建设公司确存在将内墙粉刷部分工程通过某种方式转包给胡修文的情形，由于广宇建设公司并未提供证据证明胡修文具备相应的资质或安全条件，故广宇建设公司应当对龚桂平龚桂平受伤造成的损失承担连带赔偿责任。

一、雇员在从事雇主所指派的工作中，雇主有义务确保雇佣人员的人身安全，如果受雇佣人员在工作中受伤，雇主和雇员应当根据各自过错承担相应的责任。本案中龚桂平受雇于胡修文从事内墙粉刷工作。龚桂平在工作过程中受伤，鉴于胡修文对龚桂平的工作未采取相应的安全防护措施，管理不当，显然在保障雇员的安全生产上存在过错。龚桂平作为长期从事粉刷的人员，工作中未尽安全注意义务，其对事故发生也存在过错。综合龚桂平与胡修文的过错大小，一审法院确定由胡修文对龚桂平各项损失承担70%的赔偿责任，龚桂平自行承担30%。二、建筑施工单位将工程（业务）发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者在工作中受伤的

江苏省泰州市中级人民法院民 事 判 决 书(2016)苏12民终1784号上诉人（原审原告）：龚桂平。委托诉讼代理人：刘慧（特别授权），江苏证融律师事务所律师。被上诉人（原审被告）扬子江药业集团江苏龙凤堂中药有限公司，住所地泰州市高港区永安洲镇迎宾大道1号。法定代表人：徐镜人，董事长。委托诉讼代理人：安媛（特别授权），该公司员工。被上诉人（原审被告）：江苏广宇建设集团有限公司，住所地靖江市江平路2……