工伤保险待遇纠纷 （2014）常民终字第1556号

耀博公司与唐永林之间没有签订劳动合同，也未就平时工资发放情况形成相关的书面有关证据，故耀博公司主张唐永林在其工作期间的平均工资为每月3000元缺乏证据支持，鉴于唐永林的工资情况无法查明，原审据此按照在岗职工平均工资计算唐永林的各项损失并无不当，上诉人耀博公司的上诉理由缺乏事实和法律依据，其上诉理由不能成立，对上诉人耀博公司的上诉请求本院不予支持。原审判决查明事实清楚，适用法律正确，本院予以维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。本判决为终审判决。审判长　丁　飞审判员　罗希夷审判员　张　斌二〇一四年十月二十一日书记员　汪芫朗 关注

耀博公司与唐永林之间没有签订劳动合同，也未就平时工资发放情况形成相关的书面有关证据，故耀博公司主张唐永林在其工作期间的平均工资为每月3000元缺乏证据支持，鉴于唐永林的工资情况无法查明，原审据此按照在岗职工平均工资计算唐永林的各项损失并无不当，上诉人耀博公司的上诉理由缺乏事实和法律依据，其上诉理由不能成立，对上诉人耀博公司的上诉请求本院不予支持。原审判决查明事实清楚，适用法律正确，本院予以维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。本判决为终审判决。审判长　丁　飞审判员　罗希夷审判员　张　斌二〇一四年十月二十一日书记员　汪芫朗 关注

江苏省常州市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）常民终字第1556号上诉人（原审原告）江苏耀博机械有限公司，住所地江苏省溧阳市别桥镇北山工业园福山路3号。法定代表人包松阳，系该公司总经理。委托代理人郑建军，江苏省溧阳市戴埠法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）唐永林。委托代理人陈剑波，江苏麒凯律师事务所律师。委托代理人狄蓉，江苏麒凯律师事务所律师。上诉人江苏耀博机械有限公司（以下简称耀博……