确认劳动关系纠纷 （2016）苏02民终1094号

用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。劳动者主张与用人单位存在劳动关系的，应当承担初步举证责任。用人单位否认存在劳动关系的，应提供相反的证据予以证明。当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。本案中，刘长芳受伤后由通汇公司经理邰某送医治疗、陪同复查并支付医疗费，在事后刘长芳与杨某、邰某的通话录音中也未对陪同复查及支付刘长芳款项提出异议，刘长芳住院治疗时即明确了工作单位为通汇公司，邰某未提出异议，刘长芳已就双方存在劳动关系尽到了初步举证责任；通汇公司未到庭未答辩，放弃了诉讼权利，通汇公司经理邰某虽否认双方存在劳动关系但不能对其陈述的送刘长芳去医院治疗、复查并支付医疗费系受人委托的情况提供证据予以证明，也未提供证据证明通汇公司未实际经营而是将厂房全部出租，同时邰某一方面陈述公司未经营故杨某不需要发放工资，另一方面又解释杨某录音中所说的工资还没有付是付给杨某自己的工资，前后表述存在明显矛盾之处，故对邰某的陈述，不予采信，通汇公司应承担举证不能的不利法律后

用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。劳动者主张与用人单位存在劳动关系的，应当承担初步举证责任。用人单位否认存在劳动关系的，应提供相反的证据予以证明。当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。本案中，刘长芳受伤后由通汇公司经理邰某送医治疗、陪同复查并支付医疗费，在事后刘长芳与杨某、邰某的通话录音中也未对陪同复查及支付刘长芳款项提出异议，刘长芳住院治疗时即明确了工作单位为通汇公司，邰某未提出异议，刘长芳已就双方存在劳动关系尽到了初步举证责任；通汇公司未到庭未

江苏省无锡市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）苏02民终1094号上诉人（原审被告）无锡市通汇车辆配件制造有限公司。法定代表人杨某，该公司董事长。委托代理人陆崇坚、陆海霄，江苏无锡金易律师事务所律师。被上诉人（原审原告）刘长芳。委托代理人杨蓉，甘肃昶泰律师事务所律师。上诉人无锡市通汇车辆配件制造有限公司（以下简称通汇公司）因与被上诉人刘长芳确认劳动关系纠纷一案，不服无锡市锡山区人民法院（2……