确认劳动关系纠纷 （2021）鲁11民终659号

用人单位自用工之日起与劳动者建立劳动关系。本案争议焦点为松涛公司、朱世梅之间是否存在劳动关系。朱世梅于2019年8月12日到松涛公司处从事小锯操作工工作，双方虽未订立书面劳动合同，但松涛公司具备法律法规规定的用工主体资格，经营范围包含木材加工及销售，朱世梅加工的原料及设备均由松涛公司提供，提供的劳动是木材加工业务的组成部分，在工作中由张志友记工并由松涛公司发放劳动报酬，双方之间符合事实劳动关系成立的法律特征，松涛公司不能以按件计酬否认双方之间的劳动关系，松涛公司主张朱世梅系张志友雇佣，证据不足，一审法院不予采纳。综上所述，对松涛公司关于确认与朱世梅之间不存在劳动关系的诉讼请求，一审法院不予支持。依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、《最高人民法院关于适用的解释》第九十条之规定，判决：一、驳回松涛公司的诉讼请求；二、松涛公司与朱世梅之间自2019年8月12起存在劳动关系。案件受理费10元，减半收取5元，由松涛公司负担。二审中，双方当事人均未提交新证据。本院对一审查明的事实予以确认。本院认为，松涛公司主张朱世梅系由张志友雇佣，但未提交相关证

用人单位自用工之日起与劳动者建立劳动关系。本案争议焦点为松涛公司、朱世梅之间是否存在劳动关系。朱世梅于2019年8月12日到松涛公司处从事小锯操作工工作，双方虽未订立书面劳动合同，但松涛公司具备法律法规规定的用工主体资格，经营范围包含木材加工及销售，朱世梅加工的原料及设备均由松涛公司提供，提供的劳动是木材加工业务的组成部分，在工作中由张志友记工并由松涛公司发放劳动报酬，双方之间符合事实劳动关系成立的法律特征，松涛公司不能以按件计酬否认双方之间的劳动关系，松涛公司主张朱世梅系张志友雇佣，证据不足，一审法院不予采纳。综上所述，对松涛公司关于确认与朱世梅之间不存在劳动关系的诉讼请求，一审法院不予支持

山东省日照市中级人民法院民 事 判 决 书(2021)鲁11民终659号上诉人（原审原告）：日照市松涛木业有限公司，住所地日照市岚山区碑廓镇碑廓三村，统一社会信用代码91371103MA3MXHXD5A。法定代表人：孟祥涛，总经理。被上诉人（原审被告）：朱世梅，女，1972年12月28日出生，汉族，居民，住日照市岚山区。委托诉讼代理人：王丽丽，山东德与法律师事务所律师。委托诉讼代理人：唐合花，山东……