工伤保险待遇纠纷 （2015）长中民四终字第06000号

劳动者的合法权益应依法予以保护，陈跃明在双华鞭炮厂工作期间遭受工伤，依法应当享受工伤待遇。关于陈跃明的月工资问题。《工伤保险条例》第六十四条第二款规定：“本人工资应指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患××前12个月平均月缴费工资”，故陈跃明的月平均工资应以其在宁乡县工伤保险中心缴费基数3350元／月计算。双华鞭炮厂称陈跃明受伤前的平均月收入为2217.6元，陈跃明称其在双华鞭炮厂处工作时每天至少有180元，但均未提供有效证据予以证实，法院均不予采纳。双华鞭炮厂与陈跃明一致认可双方的劳动合同关系解除，法院予以确认，故双华鞭炮厂在双方劳动合同关系解除后应向陈跃明支付如下工伤待遇：一、一次性伤残就业补助金。《工伤保险条例》第三十七条第二款规定：“一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定”，故参照《湖南省实施﹤工伤保险条例﹥办法》第二十六条，陈跃明构成九级伤残，双华鞭炮厂应按陈跃明8个月本人工资的标准向其支付一次性伤残就业补助金，即26800元（3350元／月×8月）。二、停工留薪期待遇。《工伤保险条例》第三十三条第一款规定：“职工因工作遭受事故伤害或者患××需要暂停工作接

劳动者的合法权益应依法予以保护，陈跃明在双华鞭炮厂工作期间遭受工伤，依法应当享受工伤待遇。关于陈跃明的月工资问题。《工伤保险条例》第六十四条第二款规定：“本人工资应指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患××前12个月平均月缴费工资”，故陈跃明的月平均工资应以其在宁乡县工伤保险中心缴费基数3350元／月计算。双华鞭炮厂称陈跃明受伤前的平均月收入为2217.6元，陈跃明称其在双华鞭炮厂处工作时每天至少有180元，但均未提供有效证据予以证实，法院均不予采纳。双华鞭炮厂与陈跃明一致认可双方的劳动合同关系解除，法院予以确认，故双华鞭炮厂在双方劳动合同关系解除后应向陈跃明支付如下工伤待遇：一、一次性伤残就业补

湖南省长沙市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）长中民四终字第06000号上诉人（原审原告）：宁乡县双华鞭炮厂，住所地宁乡县双凫铺镇月华村*组。执行事务合伙人：王志兵。委托代理人：郭俊杰，湖南君信律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：陈跃明，男，1965年6月16日出生，汉族。上诉人宁乡县双华鞭炮厂（以下简称双华鞭炮厂）因与被上诉人陈跃明工伤保险待遇纠纷一案，不服湖南省宁乡县人民法院（以下称……