劳动合同纠纷 （2014）中中法民六终字第30号

本案属于劳动合同纠纷。关于谢景林2013年3月13日至4月11日的工资。谢景林主张其2012年3月正常工作时间工资标准为1750元／月，4月份调整为2000元／月。顺景物业公司主张其工资标准为1750元／月。由于谢景林提交的照片“招工启示”没有显示有关其本人的工资待遇或者关于顺景物业公司的直接关联信息，谢景林也没有提交其他证据证明其4月份工资标准为2000元／月的主张。而“中山市顺景物业管理有限公司应聘审批表”显示入职时已约定试用期工资为1500-1750元。现双方均确认谢景林2013年3月13日至2013年4月11日工作期间是试用期，因此，原审法院认定谢景林2013年3月13日至2013年4月11日期间的工资标准为1750元／月，谢景林的正常工作时间工资标准为57.85元／天{1750元／月÷【21.75＋（26-21.75）200%】}。谢景林2013年3月13日至4月11日正常工作时间21天，双休日加班7天，法定节日（清明节）加班1天。因此，顺景物业公司应支付谢景林2013年3月13日至4月11日期间正常工作时间工资及加班工资共2198.3元（57.85×21＋57.85×7×2

本案属于劳动合同纠纷。关于谢景林2013年3月13日至4月11日的工资。谢景林主张其2012年3月正常工作时间工资标准为1750元／月，4月份调整为2000元／月。顺景物业公司主张其工资标准为1750元／月。由于谢景林提交的照片“招工启示”没有显示有关其本人的工资待遇或者关于顺景物业公司的直接关联信息，谢景林也没有提交其他证据证明其4月份工资标准为2000元／月的主张。而“中山市顺景物业管理有限公司应聘审批表”显示入职时已约定试用期工资为1500-1750元。现双方均确认谢景林2013年3月13日至2013年4月11日工作期间是试用期，因此，原审法院认定谢景林2013年3月13日至2013年4

广东省中山市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）中中法民六终字第30号上诉人（原审被告）：谢景林，男，1989年8月1日出生，汉族，住广东省云浮市。被上诉人：（原审原告）：中山市顺景物业管理有限公司，住所地广东省中山市东区。法定代表人：陈联弟，总经理。委托代理人：萧丽群、吴钰美，分别系被上诉人公司总经理助理、办公室主任。上诉人谢景林因与被上诉人中山市顺景物业管理有限公司（以下简称顺景物业公司……