劳动合同纠纷 （2016）粤13民终3082号

本案系劳动合同纠纷。用人单位与劳动者建立劳动关系，双方均应依法履行自己的义务。经过庭审，原、被告确认原告拖欠被告（自2015年3月至2016年2月）期间工资的事实，本院予以认可。同时，原告认可被告主张的每月工资9000元系按照《录用通知书》计算。至于，原告认为应在被告每月9000元工资范围内应扣除社保个人缴费部分的数额，没有事实和法律依据，本院不予支持。综上所述，原告应向被告支付拖欠工资82131元（9000元/月×12已发放工资25869元）。一审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第二条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、第一百四十二条的规定，作出如下判决：一、原告金源联合地产集团有限公司应在本判决书发生法律效力之日起五日内向被告朱泊铸支付2015年3月至2016年2月期间的工资82131元；二、驳回原告金源联合地产集团有限公司的诉讼请求。二审期间，双方当事人没有提交新证据。本院经审理查明，原审法院查明的事实基本属实，本院予以确认。本院认为，本案系劳动合同纠纷，上诉人金源联合地产集团有限公司是否为被上诉人朱泊铸缴纳了其个人应当承担的社保费、是否应当在被上诉人工资中予以扣

本案系劳动合同纠纷。用人单位与劳动者建立劳动关系，双方均应依法履行自己的义务。经过庭审，原、被告确认原告拖欠被告（自2015年3月至2016年2月）期间工资的事实，本院予以认可。同时，原告认可被告主张的每月工资9000元系按照《录用通知书》计算。至于，原告认为应在被告每月9000元工资范围内应扣除社保个人缴费部分的数额，没有事实和法律依据，本院不予支持。综上所述，原告应向被告支付拖欠工资82131元（9000元/月×12已发放工资25869元）。一审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第二条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、第一百四十二条的规定，作出如下判决：一、原告金源联合地产

广东省惠州市中级人民法院民 事 判 决 书(2016)粤13民终3082号上诉人（原审原告）：金源联合地产集团有限公司。法定代表人：邬国邦，董事长。委托诉讼代理人：田璐，系公司法务主管。委托诉讼代理人：孙卓全，系公司财务主管。被上诉人（原审被告）：朱泊铸。委托诉讼代理人：郑警威，系广东点津律师事务所律师。上诉人金源联合地产集团有限公司因与被上诉人朱泊铸劳动合同纠纷一案，不服广东省惠州市惠城区人民法……