追索劳动报酬纠纷 （2019）新0106民初1324号

本案中兴杰勘测设计公司与周飞宇签订的劳动合同期限自2017年11月1日至2018年11月1日，原告认可兴杰勘测设计公司因业务需求将所有业务及员工的劳动关系全部转入原告单位，由原告单位继续与劳动者履行劳动合同，因此，周飞宇与原告2018年5月5日签订劳动合同后，原告应当承继兴杰勘测设计公司的权利义务，按周飞宇原工资标准履行劳动合同。 根据《中华人民共和国妇女权益保障法》规定，任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资……。 根据《女职工劳动保护特别规定》规定：女职工产假期间的生育津贴，对已参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。 综上，本案中截止周飞宇2018年5月25日生产时虽用人单位缴纳生育保险7个月无法享受社会保险机构核发的生育津贴，但原告作为承继兴杰勘测设计公司权利义务的用人单位，有义务按原告产假前工资标准为原告发放产假期间工资，本院予以确认。 关于周飞宇享受产假的时间，根据《新疆维吾尔自治区人口与计划生育条例》规定，女职工产假调整为158天，故周飞宇应享受的产假天数

上海都市建筑设计有限公司新疆分公司与周飞宇、新疆兴杰勘测设计工程有限公司追索劳动报酬纠纷一审民事判决书

新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市头屯河区人民法院民 事 判 决 书（2019）新0106民初1324号原告：上海都市建筑设计有限公司新疆分公司，住所地新疆乌鲁木齐经济技术开发区工业园丁香一街9-90号。 负责人：吕松贤，该公司经理。 委托诉讼代理人：洪涛，新疆同创（乌鲁木齐）律师事务所律师。 被告：周飞宇，女，1986年3月14日出生，住乌鲁木齐市沙依巴克区。 委托诉讼代理人：王来江，新疆渭疆律师事务所……