劳动合同纠纷 （2019）沪0105民初11005号
裁判要旨
当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。 没有证据或证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。 关于原告要求被告支付其婚假工资22,989元的诉讼请求。 首先，被告的员工手册明确载有“未休的婚假并不折合成现金”的规定，原告虽主张其系被迫签署关于员工手册的承诺信，但并未提供充分证据加以证明；其次，原告主张被告拒绝其休婚假的申请，但原告提供的第一次请假回执单未能显示请假内容，第二次请假单及回执单系照片，在被告否认请假单及回执单真实性的情况下，未能进一步提供证据加以补强，亦未能对被告拒绝其休婚假申请提供相应证据加以证明；再次，原告所称法律依据仅系关于延长工作时间、休息日及法定休假日的规定，并不包括婚假。 故原告该项诉讼请求，无事实和法律依据，本院不予支持。 关于原告的实际月工资标准。 原告主张其月工资为25,000元，其中4,000元系被告帐户支付，剩余部分系通过被告法定代表人邓付国个人帐户支付，原告就此提供银行交易明细加以证明。 被告虽予以否认，但并未提供反驳证据和提供合理解释。 故对被告之主张，本院不予采纳
摘要
王雷锋与嬴客网络科技(上海)有限公司劳动合同纠纷一审民事判决书
正文（节选）
上海市长宁区人民法院民 事 判 决 书（2019）沪0105民初11005号原告：王雷锋，男，1988年4月1日出生，汉族，住上海市闵行区。 被告：嬴客网络科技(上海)有限公司，住所地上海市长宁区。 法定代表人：邓付国，执行董事兼总经理。 委托诉讼代理人：朱红林，北京市隆安(南京)律师事务所律师。 原告王雷锋与被告嬴客网络科技(上海)有限公司(以下简称嬴客公司)劳动合同纠纷一案，本院于2019年5……