劳务合同纠纷 （2019）陕01民终9188号

张萍与理光之星公司虽签订《劳动合同书》，但双方认可为劳务合同关系，该院依法予以确认。张萍向理光之星公司提供了劳务，理光之星公司应当按照双方约定向张萍提供报酬。本案的争议焦点为1、理光之星公司是否克扣张萍2017年9月至11月工资、绩效；2、理光之星公司是否应向张萍发放2017年12月至2018年3月期间的工资、绩效，及发放标准的确定；3、加班费、交通费、经济补偿金、赔偿金、垫付的电费等应否由理光之星公司支付。对第一个争议焦点，张萍提交了华著校区业绩汇总表，但该汇总表无理光之星公司的签字或盖章，故不能以此作为理光之星公司应支付报酬的依据，张萍主张理光之星公司克扣其2017年9月至11月的工资证据不足，依法不予支持。对于第二个争议焦点，从张萍提供的银行流水显示，理光之星公司向张萍发工资发至2017年11月份，故2017年12月及之后的工资未发放；从张萍与理光之星公司法定代表人刘奇的电话、微信记录中可以看出，张萍2017年3月15日还在继续工作，并在准备3月27日一切人员信息归类，故对张萍称理光之星公司应支付至2018年3月份工资的主张，依法予以采信。由于张萍、理光之星公司双方对月基本工资的

张萍与理光之星公司虽签订《劳动合同书》，但双方认可为劳务合同关系，该院依法予以确认。张萍向理光之星公司提供了劳务，理光之星公司应当按照双方约定向张萍提供报酬。本案的争议焦点为1、理光之星公司是否克扣张萍2017年9月至11月工资、绩效；2、理光之星公司是否应向张萍发放2017年12月至2018年3月期间的工资、绩效，及发放标准的确定；3、加班费、交通费、经济补偿金、赔偿金、垫付的电费等应否由理光之星公司支付。对第一个争议焦点，张萍提交了华著校区业绩汇总表，但该汇总表无理光之星公司的签字或盖章，故不能以此作为理光之星公司应支付报酬的依据，张萍主张理光之星公司克扣其2017年9月至11月的工资证据

西安市中级人民法院西安市中级人民法院民事判决书 (2019)陕01民终9188号 上诉人（原审原告）：张萍，女，1956年12月15日出生，汉族，住西安市雁塔区。上诉人（原审被告）：陕西理光之星教育科技有限公司。住所地：陕西省西安市雁塔区。法定代表人：刘奇，系该公司经理。委托诉讼代理人：董张倩，陕西秦泉律师事务所律师。上诉人张萍、上诉人陕西理光之星教育科技有限公司（以下简称理光之星公司）因劳务合同……