劳动争议 （2019）陕0402民初6125号
裁判要旨
当事人之间发生劳动争议纠纷，应当先行向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁。 同时，劳动人事争议仲裁委员会以无管辖权为由对劳动争议案件不予受理，人民法院经审查认为该劳动人事争议仲裁委员会对案件确无管辖权的，应当告知当事人向有管辖权的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。 本案中，原告冯某某以陕西中医药大学第二附属医院为被申请人申请仲裁，依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第十七条“劳动争议仲裁委员会按照统筹规划、合理布局和适应实际需要的原则设立。 省、自治区人民政府可以决定在市、县设立；直辖市人民政府可以决定在区、县设立。 直辖市、设区的市也可以设立一个或者若干个劳动争议仲裁委员会。 劳动争议仲裁委员会不按行政区XX层层设立。” 和《陕西省劳动人事争议调解仲裁办法》第十三条第一款“省劳动人事争议仲裁委员会受理下列劳动、人事争议案件：（一）省国家机关、事业单位和社会团体发生的劳动、人事争议；”之规定，陕西中医药大学第二附属医院系经陕西省事业单位登记管理局登记为事业单位法人，陕西省中医药管理局颁发《医疗机构执业许可证》，即其为省属事业单位。 冯某某应当先行向陕西省劳动人事
摘要
冯巨会与陕西中医药大学第二附属医院劳动争议一审民事裁定书
正文（节选）
咸阳市秦都区人民法院 民事裁定书 (2019)陕0402民初6125号 原告：冯某某。 被告：陕西中医药大学第二附属医院，住所地：咸阳市。 法定代表人：缪峰，该院院长。 委托诉讼代理人：张巍宇，陕西宇斌诚律师事务所律师。 委托诉讼代理人：樊芳妮，陕西宇斌诚律师事务所律师。 上列当事人劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法适用简易程序进行审理。 经查，2019年9月23日，冯某某向咸阳市秦都区……