劳动合同纠纷 （2019）苏0506民初805号
裁判要旨
根据原告股东段丽英向被告支付2018年3月至6月工资的事实，结合被告在2018年6月22日在原告处从事电焊工作时受伤以及事发后段丽英向被告预支生活费的事实，在原告无证据证明被告与案外人段丽英之间存在劳务关系的情形下，应当可以确认段丽英系代表原告向被告支付工资，被告自2018年3月开始与原告建立劳动合同关系，结合被告关于入职时间的陈述，本院确认原、被告于2018年3月7日起存在劳动关系。 因双方未签订书面劳动合同，原告应支付被告双倍工资，结合被告于2018年6月22日受伤后未再至原告处工作的事实，本院确认原告应支付被告2018年4月7日至2018年6月22日的双倍工资差额12891.38元。 据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第十条、第八十二条之规定，判决如下： 一、原告苏州飞腾光伏发电工程有限公司与被告刘正学于2018年3月7日开始存在劳动关系。 二、原告苏州飞腾光伏发电工程有限公司于本判决生效之日起十日内给付被告刘正学双倍工资差额人民币12891.38元。 三、驳回原告苏州飞腾光伏发电工程有限公司的诉讼请求。 如采用转账方式支付，请汇入原告指定账户；或汇入苏州市吴中
摘要
805苏州飞腾光伏发电工程有限公司与刘正学劳动合同纠纷一审民事判决书
正文（节选）
苏州市吴中区人民法院 民 事 判 决 书 （2019）苏0506民初805号 原告：苏州飞腾光伏发电工程有限公司，住所地江苏省苏州市吴中区胥口镇时进路117号。 法定代表人：孔令臣，总经理。 委托诉讼代理人：王泽超，江苏凡创律师事务所律师。 委托诉讼代理人：曾凯辉，江苏凡创律师事务所实习律师。 被告：刘正学，男，1970年11月20日出生，汉族，住江苏省灌南县。 委托诉讼代理人：徐芳琴、……