提供劳务者受害责任纠纷 （2014）郴民一终字第78号

本案争议焦点为：一、达达公司是否需对陈广生的损失承担相应责任；二、陈广生与李壮勇、达达公司对陈广生的损失如何划分责任；三、陈广生的损失如何确定。关于焦点一。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第二款规定，雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带责任。根据2001年劳动与社会保障部颁发的《持职业资格证就业的职业目录》规定，电焊工属于职业资格证就业的一种，一旦操作不规范或违规作业极易引发事故，持有职业资格证书是劳动者从事该项职业的资格证明。本案中，达达公司作为焊接工程发包人，应当在发包时对承包人的资质和安全生产条件进行审查，并将该工程发包给具备焊接资质和安全生产条件的承包者。而事实上，达达公司在发包该工程时，由于未尽审查义务，导致不具备足相关焊接专业技能和安全生产知识的李壮勇承接了此项业务。因此，原审法院认为，达达公司不尽审查义务将工程发包给李壮勇的行为应当视为达达公司知道承包人不具备资质和安全生产条件，故应当承担本案连带责任。关于焦点二。《中

本案争议焦点为：一、达达公司是否需对陈广生的损失承担相应责任；二、陈广生与李壮勇、达达公司对陈广生的损失如何划分责任；三、陈广生的损失如何确定。关于焦点一。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第二款规定，雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带责任。根据2001年劳动与社会保障部颁发的《持职业资格证就业的职业目录》规定，电焊工属于职业资格证就业的一种，一旦操作不规范或违规作业极易引发事故，持有职业资格证书是劳动者从事该项职业的资格证明。本案中，达达

湖南省郴州市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）郴民一终字第78号上诉人（原审被告）资兴市达达农产品冷链物流有限公司，住所地资兴市经济开发区罗围食品工业园。法定代表人苏丹，该公司董事长。委托代理人蔡家晔，湖南省宏法律师事务所律师。被上诉人（原审原告）陈广生，男，1957年9月3日出生，汉族，湖南省资兴市人，农民。委托代理人袁光胜，湖南宏法律师事务所律师被上诉人（原审被告）李壮勇，男，1983……