劳动争议 （2018）渝05民终2437号
裁判要旨
本案的争议焦点为：1.应按什么样的工资标准计算梁邱2016年7月的工资；2.被上诉人是否应支付拖欠的每月20%工资。对此，本院评判如下：一、关于应以何种标准计算梁邱2016年7月工资的问题按照梁邱与江山多娇公司的劳动合同约定，梁邱的工资标准为2700元，随公司的经济效益上下浮动，并未约定为年薪13.5万元。一审按照梁邱的银行流水、公司代扣社保费用、公积金账户收入及每月代扣个税等证据统计的梁邱该期间的总收入，计算出梁邱的平均工资为8521.45元/月，符合梁邱的工资收入客观状况，并无不当。至于梁邱提出其还有每月车贴、通讯补贴等收入，但其举示的报销凭据仅为复印件，无原件与之印证，应承担举证不能的后果，其要求将此报销金额计入工资收入，本院不予支持。按照8521.45元/月的工资标准，计算梁邱2016年7月份工作6天的工资为2350.74元。二.被上诉人应否支付拖欠每月20%的工资的问题梁邱提出其年薪为13.5万元，每月工资标准为11250元，被上诉人江山多娇公司每月支付80%约9000元，扣留20%约2250元，待年终结算，现要求被上诉人支付每月扣留20%工资共计13500元（2250元/月
摘要
梁邱与重庆江山多娇房地产开发有限公司劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
重庆市第五中级人民法院民 事 判 决 书(2018)渝05民终2437号上诉人（原审原告）：梁邱，女，汉族，1976年6月24日出生，住重庆市九龙坡区。委托诉讼代理人：陈渝，重庆中力律师事务所律师。委托诉讼代理人：孟令伟，重庆中力律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：重庆江山多娇房地产开发有限公司，住所地重庆市南岸区黄桷垭镇崇文路136号，统一社会信用代码91500108771756498Y。法定……