劳动争议 （2018）吉01民终438号
裁判要旨
张春辉系隆基公司职工，双方签订了劳动合同，存在劳动关系。本案中，隆基公司认为张春辉在担任恒大绿洲项目维保修负责人期间存在重大失职行为，造成公司损失，严重违反隆基公司规章制度，因此解除与张春辉的劳动关系，但隆基公司在原审庭审中并未充分举证证明张春辉存在上述问题，因此隆基公司以上述原因为由与张春辉解除劳动合同关系，缺乏证据依据，隆基公司在原审庭审中提供的出库单中并无明确的领取人，物业维保修签字人也并非张春辉本人，关于隆基公司在诉称中称张春辉有向施工单位索贿、造成施工现场管理混乱、大量材料丢失等严重失职行为，亦未提供充分的证据佐证，故对隆基公司主张的合法解除劳动合同行为、不支付经济补偿金的诉求不予支持。关于张春辉的月工资标准，虽然张春辉称根据银行流水计算平均月工资为19052.07元，但该金额中包含隆基公司给其发放的销售奖金，并非全部是工资，张春辉原审庭审所举证据亦可证明这一点，故根据合同约定张春辉月固定工资为7250元，对除固定工资外的金额部分，隆基公司否认该部分金额为工资收入，且张春辉无法证明该部分金额属于应发月工资范围，因此不应计算入经济补偿金基数，按照张春辉每月工资7250元，隆基公
摘要
张春辉与长春隆基房地产开发有限公司劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
吉林省长春市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）吉01民终438号上诉人（原审被告）张春辉，男，1970年10月28日出生，汉族，住长春市二道区。委托诉讼代理人赵涤，吉林朗业律师事务所律师。被上诉人（原审原告）长春隆基房地产开发有限公司，住所地长春高新技术产业开发区。法定代表人刘行，总经理。委托诉讼代理人杨艳，该公司员工。上诉人张春辉因与被上诉人长春隆基房地产开发有限公司（以下简称隆基公司）……