劳动争议 （2018）云01民终683号
裁判要旨
富民县劳动人事争议仲裁委员会作出的“富劳人仲书字（2017）第44号《裁决书》”确认的事实：原告与被告之间存在劳动关系，原告在被告单位工作的时间为2013年4月至2016年8月5日，工作年限是3年零5个月，被告拖欠原告2015年4月至2016年8月5日共计16.5个月工资。原告对《裁决书》确认的以上工作时间、工作年限、拖欠16.5个月工资予以认可，被告收到《裁决书》后表示服从裁决未向人民法院起诉，据此，一审法院认定原告与被告之间存在劳动关系，原告在被告单位工作的时间为2013年4月至2016年8月5日，工作的年限是3年零5个月，被告拖欠原告16.5个月工资未发。二、原告请求由被告支付拖欠的工资。《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款规定：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。本案中，被告拖欠原告16.5个月工资，根据原告提交的《富民富安房地产有限公司工资表》，原告从被告单位领取的实发工资为每月11015元，被告应按此工资标准支付原告拖欠的工资共计181747.50元（16.5个月×11015元／月）。三、原告请求由被告支付经济补偿金。《中华人民共和国
摘要
张长云、富民富安房地产开发有限公司劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
云南省昆明市中级人民法院民 事 判 决 书(2018)云01民终683号上诉人（原审原告）：张长云，男，汉族，1977年1月7日出生，汉族，云南省楚雄州禄丰县人，住云南省楚雄彝族自治州禄丰县。被上诉人（原审被告）：富民富安房地产开发有限公司，住所地：云南省昆明市富民县永定街道办事处环城西路32号办公楼204号房。法定代表人：黄子贤，董事长。委托诉讼代理人：和娟、云南盛天律师事务所律师，特别授权代理……