劳动争议 （2016）鲁10民终2153号
裁判要旨
本案的争议焦点为，甘金平的月工资标准及恒坤公司是否应支付甘金平未签订劳动合同的二倍工资。关于甘金平的月工资标准，甘金平提交的中国建设银行账户交易明细表明恒坤公司支付甘金平12月4955元，2015年1月及2月均为9910元，2015年3月至11月为6910或7180元。甘金平与恒坤公司经理钟峰在2015年12月21日的谈话录音，钟峰明确陈述一个月给甘金平发7000元工资，上述证据，足以证实甘金平在2014年12月至2015年2月月工资标准约为10000元，2015年3月至11月的月工资为7000元左右，恒坤公司提交的工资表中虽列明甘金平工资为3455元或3725元，但工资表中列在甘金平妻子周艳艳名下的工资也一起支付到甘金平名下，而周艳艳并非恒坤公司职工，恒坤公司辩称是甘金平借周艳艳的名义代领了看房补贴、补助等没有正规发票的部分费用，该主张无证据支持，且与情理不符，不予采信。另外，恒坤公司主张甘金平自2015年11月1日起调入三亚寿山福海养老服务中心工作，并非恒坤公司职工。因恒坤公司第一次庭审时明确陈述恒坤公司自12月份对甘金平实行无底薪提成工资制，并未否认甘金平自11月初系其公司职工，
摘要
荣成市恒坤建业房地产开发有限公司、甘金平劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
山东省威海市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）鲁10民终2153号上诉人（原审被告）:荣成市恒坤建业房地产开发有限公司，住所地荣成市府后街1号。法定代表人：董猛，董事长。委托诉讼代理人：车立勇，山东成山海天律师事务所律师。被上诉人（原审原告）:甘金平，男，1978年12月17日出生，汉族，住威海市文登区。委托诉讼代理人：王传辉，山东时中律师事务所律师。上诉人荣成市恒坤建业房地产开发有限公司……