工伤保险待遇纠纷 （2014）泰中民终字第0918号

一、根据我国《工伤保险条例》的规定，职工因工作遭受事故伤害进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工遭受工伤的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位支付。用人单位未参加工伤保险，或因用人单位的原因致使劳动者不能从社会保险经办机构取得工伤保险待遇的，由该用人单位按法律、法规规定的项目和标准支付费用。本案中鞠毅因在工作中遭受工伤，江苏丰鸿洋河贸易发展有限公司依法应当向其支付工伤保险待遇。二、关于江苏丰鸿洋河贸易发展有限公司提出对劳动能力障碍鉴定结论不服之意见，因对鞠毅的劳动能力障碍鉴定，已经鉴定并经过复核程序，江苏丰鸿洋河贸易发展有限公司在本案中再次提出不服，原审法院依法不予支持。关于鞠毅的工资标准的争议，鞠毅主张2000元（每月为基本工资1500元加提成），工资发放形式是从单位签字拿现金，而江苏丰鸿洋河贸易发展有限公司对此有异议，认为基本工资1500元是事实，但每月实际拿到手的工资不足2000元。但江苏丰鸿洋河贸易发展有限公司对此未提供证据证明，由其承担举证不能的法律后果，故原审法院确认鞠毅的工资标准为2000元／月。关于停工留薪期的期间，江苏省劳动和社会保障厅《关于实施﹤工伤保险条例﹥

一、根据我国《工伤保险条例》的规定，职工因工作遭受事故伤害进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工遭受工伤的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位支付。用人单位未参加工伤保险，或因用人单位的原因致使劳动者不能从社会保险经办机构取得工伤保险待遇的，由该用人单位按法律、法规规定的项目和标准支付费用。本案中鞠毅因在工作中遭受工伤，江苏丰鸿洋河贸易发展有限公司依法应当向其支付工伤保险待遇。二、关于江苏丰鸿洋河贸易发展有限公司提出对劳动能力障碍鉴定结论不服之意见，因对鞠毅的劳动能力障碍鉴定，已经鉴定并经过复核程序，江苏丰鸿洋河贸易发展有限公司在本案中再次提出不服，原审法院依法不予支持。关于鞠毅的工资标

江苏省泰州市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）泰中民终字第0918号上诉人（原审原告）江苏丰鸿洋河贸易发展有限公司，住所地泰兴市济川街道兴燕路144号。法定代表人韩大伟，总经理。委托代理人何亮。被上诉人（原审被告）鞠毅，男，汉族。委托代理人段保剑，江苏博诚律师事务所律师。上诉人江苏丰鸿洋河贸易发展有限公司因与被上诉人鞠毅工伤保险待遇纠纷一案，不服泰兴市人民法院（2014）泰民初字第0610……