劳动合同纠纷 （2014）大民五终字第789号

一审判决认定事实不清，证据不足。关于解除劳动合同的原因一节，被上诉人阎升系以上诉人双金科技公司拖欠加班费、工资及不及时缴纳“五险一金”等为由主动离职，现此争议已进入诉讼阶段，尚未有生效法律文书对此节事实作出认定，故一审法院在本案中即认定被上诉人阎升以用人单位未及时足额支付劳动报酬为由主动解除劳动合同于法有据不妥。关于双方于2010年5月8日签订的《协议书》，根据该《协议书》的内容，该《协议书》的订立是建立在被上诉人阎升认可其发表论文的行为严重侵犯了上诉人双鑫科技公司的合法权益基础上，但此一基础事实是否存在尚未明确；双方在该《协议书》中关于服务期的约定违反法律强制性规定，该《协议书》部分条款无效是否影响其他条款的效力、该条款的无效是否导致当事人一方的权利归于消灭而得不到救济、应否按无效原则进行处理。综上所述，依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款（三）项之规定，裁定如下：一、撤销大连经济技术开发区人民法院（2014）开民初字第2144号民事判决；二、本案发回大连经济技术开发区人民法院重审。二审案件受理费10元（上诉人大连双金科技股份有限公司预交），予以免收。审　判　长　　车兆

一审判决认定事实不清，证据不足。关于解除劳动合同的原因一节，被上诉人阎升系以上诉人双金科技公司拖欠加班费、工资及不及时缴纳“五险一金”等为由主动离职，现此争议已进入诉讼阶段，尚未有生效法律文书对此节事实作出认定，故一审法院在本案中即认定被上诉人阎升以用人单位未及时足额支付劳动报酬为由主动解除劳动合同于法有据不妥。关于双方于2010年5月8日签订的《协议书》，根据该《协议书》的内容，该《协议书》的订立是建立在被上诉人阎升认可其发表论文的行为严重侵犯了上诉人双鑫科技公司的合法权益基础上，但此一基础事实是否存在尚未明确；双方在该《协议书》中关于服务期的约定违反法律强制性规定，该《协议书》部分条款无效

辽宁省大连市中级人民法院民 事 裁 定 书（2014）大民五终字第789号上诉人（原审原告）：大连双金科技股份有限公司，住所地大连经济技术开发区淮河西路84号。法定代表人：曹玉贵，该公司董事长。委托代理人：周鑫，该公司职员。委托代理人：尹桂荣，辽宁锦连律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：阎升。委托代理人：刘爽，辽宁政德律师事务所律师。委托代理人：李艳丽，辽宁政德律师事务所律师。原审原告大连双金科……