确认劳动关系纠纷 （2017）苏10民终2313号

原、被告之间存在事实劳动关系。理由如下：根据相关法律规定，劳动关系是指用人单位招用劳动者为其成员，劳动者在用人单位的管理、指挥与监督下提供有报酬的劳动而产生的权利义务关系。劳动关系存在下列特征：劳动者遵守用人单位的规章制度，按照用人单位的要求在指定的时间、地点，按指定的方式、形式提供劳动；用人单位向劳动者支付劳动报酬，劳者在经济上依赖于用人单位；劳动者被纳入用人单位的生产组织体系中从事劳动，而不是独立的业务或经营活动；劳动者无权将工作分包给他人完成；劳动工具、原材料等一般由用人单位提供；劳动者向用人单位提供较为长期、固定的劳务。本案中，原、被告是劳动法上适格的主体；原告系在被告的生产组织体系中从事劳动，原告从事的不是独立的业务或经营活动；原告无权将工作分包给他人完成；原告的劳动工具、原材料等均由被告提供，被告向原告支付劳动报酬，原告在经济上依赖于被告；原告按照被告下单的指令完成工作，提供劳动；且原告在被告从事的是较为长期、固定的劳务。因此原、被告之间的关系符合劳动关系的特征，一审法院予以认定。综上所述，原、被告之间存在事实劳动关系。依照《中华人民共和国劳动法》第二条，《中华人民共国劳动

原、被告之间存在事实劳动关系。理由如下：根据相关法律规定，劳动关系是指用人单位招用劳动者为其成员，劳动者在用人单位的管理、指挥与监督下提供有报酬的劳动而产生的权利义务关系。劳动关系存在下列特征：劳动者遵守用人单位的规章制度，按照用人单位的要求在指定的时间、地点，按指定的方式、形式提供劳动；用人单位向劳动者支付劳动报酬，劳者在经济上依赖于用人单位；劳动者被纳入用人单位的生产组织体系中从事劳动，而不是独立的业务或经营活动；劳动者无权将工作分包给他人完成；劳动工具、原材料等一般由用人单位提供；劳动者向用人单位提供较为长期、固定的劳务。本案中，原、被告是劳动法上适格的主体；原告系在被告的生产组织体系中

江苏省扬州市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）苏10民终2313号上诉人（原审被告）：扬州市广陵区祥德旅游用品经营部，住所地扬州市杭集镇吉发富巷（建安公司综合楼）。经营者：张玉，女，1975年1月3日出生，汉族，住扬州市。被上诉人（原审原告）：蔡怀柱，男，1967年4月10日出生，汉族，住扬州市。委托诉讼代理人：鞠雅莉，江苏乐助律师事务所律师。委托诉讼代理人：鞠亚群，江苏乐助律师事务所律师……