提供劳务者受害责任纠纷 （2017）豫01民终6961号

个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。本案中，孙红飞受雇于谢震、唐平军，孙红飞穿着拖鞋在2米高的脚手架上施工，增加了风险，存在安全隐患，孙红飞存在明显过错，谢震、唐平军作为雇主，没有予以制止，也存在一定过错。孙红飞施工的脚手架上没有护栏，移动过程中，孙红飞未从脚手架上面下来，存在安全隐患。脚手架没有护栏，孙红飞可以从脚手架上下来，降低风险。唐平军作为雇主应该让孙红飞从脚手架上面下来，唐平军不但没有让孙红飞下来，还在推脚手架，谢震、唐平军也存在过错。宏厦公司明知谢震、唐平军没有建筑施工资质而将涉案工程承包给谢震、唐平军，谢震、唐平军、宏厦公司对孙红飞的损失承担连带赔偿责任。结合孙红飞、谢震、唐平军、宏厦公司的过错，该院酌定谢震、唐平军对孙红飞的损失承担60%的责任。孙红飞的合理损失包括：1、医疗费31710.78元。2、误工费，误工时间自原告受伤之日（2016年6月28日）起

个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。本案中，孙红飞受雇于谢震、唐平军，孙红飞穿着拖鞋在2米高的脚手架上施工，增加了风险，存在安全隐患，孙红飞存在明显过错，谢震、唐平军作为雇主，没有予以制止，也存在一定过错。孙红飞施工的脚手架上没有护栏，移动过程中，孙红飞未从脚手架上面下来，存在安全隐患。脚手架没有护栏，孙红飞可以从脚手架上下来，降低风险。唐平军作为雇主应该让孙红飞从脚手架上面下来

河南省郑州市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)豫01民终6961号上诉人（原审原告）孙红飞，男，汉族，1990年11月2日生，住太康县。委托诉讼代理人：薛夫钦，登封市法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）谢震，男，1973年2月22日，汉族，住河南省太康县。被上诉人(原审被告)唐平军，男，1988年5月16日，汉族，住河南省太康县。被上诉人(原审被告)浙江宏厦建设有限公司，住所地，海宁……