确认劳动关系纠纷 （2015）沪一中民三（民）终字第1582号

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。就驭腾公司有关确认其与朱莉间不存在劳动关系之诉请，原审法院认为，根据规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：1、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；2、用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；3、劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。本案中，朱莉系从事促销员工作，此工作内容属驭腾公司的经营范围。驭腾公司按月与朱莉结算劳动报酬，并接受驭腾公司处时任业务经理黄志波的工作安排。根据现有证据，结合双方庭审陈述，可以认定朱莉、驭腾公司间于2014年1月3日至同年2月28日期间存在劳动关系。综上，驭腾公司有关确认其与朱莉于2014年1月3日至同年2月28日期间不存在劳动关系之诉请，因缺乏依据，原审法院实难支持。原审法院遂依照《中华人民共和国劳动合同法》第二条第一款之规定，判决：上海驭腾贸易有限公司、朱莉于2

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。就驭腾公司有关确认其与朱莉间不存在劳动关系之诉请，原审法院认为，根据规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：1、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；2、用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；3、劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。本案中，朱莉系从事促销员工作，此工作内容属驭腾公司的经营范围。驭腾公司

上海市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2015）沪一中民三(民)终字第1582号上诉人（原审原告）上海驭腾贸易有限公司。法定代表人***，董事长。委托代理人***。被上诉人（原审被告）朱莉。委托代理人王华男，上海市四方律师事务所律师。上诉人上海驭腾贸易有限公司（以下简称驭腾公司）因确认劳动关系纠纷一案，不服上海市闵行区人民法院（2015）闵民一（民）初字第6299号民事判决，向本院提起上诉。本……