提供劳务者受害责任纠纷 （2014）鄂宜昌中民三终字第00087号

1、田开华雇请冯兵等5人拆运钢结构支架，并对冯兵进行管理和安排，支付劳动报酬。因此，田开华与冯兵构成雇佣关系。田开华诉称其与冯兵都受雇于鑫蕊钢构，但未提交有效证据证明，对该主张，本院不予支持。冯兵在提供劳务过程中受伤，田开华作为雇主，依法应承担赔偿责任。田开华主张其对冯兵不承担赔偿责任，无事实和法律依据，本院不予支持。2、田开华、鑫磊物流主张冯兵有明显重大过失，但未提交有效证据证明，对该主张，本院不予支持。原审判决冯兵承担10%的责任，并无不当。3、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第二款规定：“雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。”鑫磊物流在明知田开华无相应资质及安全生产条件的情况下将工程发包给田开华，对冯兵的损害应承担连带赔偿责任。《中华人民共和国侵权责任法》第十四条规定：“连带责任人根据各自责任大小确定相应的赔偿数额；难以确定责任大小的，平均承担赔偿责任。支付超出自己赔偿数额的连带责任人，有权向其他连带责任人追偿。”本

1、田开华雇请冯兵等5人拆运钢结构支架，并对冯兵进行管理和安排，支付劳动报酬。因此，田开华与冯兵构成雇佣关系。田开华诉称其与冯兵都受雇于鑫蕊钢构，但未提交有效证据证明，对该主张，本院不予支持。冯兵在提供劳务过程中受伤，田开华作为雇主，依法应承担赔偿责任。田开华主张其对冯兵不承担赔偿责任，无事实和法律依据，本院不予支持。2、田开华、鑫磊物流主张冯兵有明显重大过失，但未提交有效证据证明，对该主张，本院不予支持。原审判决冯兵承担10%的责任，并无不当。3、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第二款规定：“雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人

湖北省宜昌市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）鄂宜昌中民三终字第00087号上诉人（原审被告）田开华，男，汉族，1969年3月3日出生。委托代理人梁德进，湖北利民法律服务所法律工作者。特别授权代理。上诉人（原审被告）宜昌市鑫磊物流有限公司，住所地宜昌市火光村九组。法定代表人杨成，该公司总经理。委托代理人彭静，湖北诚昌律师事务所律师。特别授权代理。被上诉人（原审原告）冯兵，男，汉族，1968……