劳动争议 （2018）川01民终254号
裁判要旨
蓉新安防公司主张的遣散安置补偿不应视为经济补偿金，系认定事实错误。蓉新安防公司在《意见》中将经济补偿金表述为遣散安置补偿，仅是表述不当，并不影响实际履行的是经济补偿金的认定，本案应当在最终需要支付的经济补偿金中扣除蓉新安防公司已经支付的遣散安置补偿款2250元。高兴林辩称，蓉新安防公司向其发放的是2016年7月份的工资并非经济补偿金，蓉新安防公司的上诉理由不能成立，请求予以驳回。蓉新安防公司向一审法院起诉请求：蓉新安防公司不向高兴林支付经济补偿金13250元。一审法院认定事实：2012年3月1日，蓉新安防公司与案外人成都市第二人民医院签订《保安服务合同书》，约定由蓉新安防公司向案外人提供保安服务。在此之前，蓉新安防公司与案外人并未建立合同关系。同日，蓉新安防公司与高兴林签订《劳动合同书》聘用高兴林从事案外人处的保安工作，约定工资为1500元/月。2016年7月4日，蓉新安防公司、高兴林签订《关于成都市第二人民医院遣散工作安排及处理意见》以下简称《意见》,载明“兹有四川蓉新安防技术服务有限公司，根据公司与成都市第二人民医院的保安服务合同。于2016年7月4日截止。现就公司派驻到成都市第二
摘要
四川蓉新安防技术服务有限公司、高兴林劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
四川省成都市中级人民法院民 事 判 决 书(2018)川01民终254号上诉人（原审原告）：四川蓉新安防技术服务有限公司，住所地：四川省成都市成华区天祥街59号3楼302室。法定代表人：童卫东，总经理。委托诉讼代理人：郭蕾，女，系四川蓉新安防技术服务有限公司员工。被上诉人（原审被告）：高兴林，男，1970年4月11日出生，汉族，住四川省成都市成华区。上诉人四川蓉新安防技术服务有限公司（以下简称蓉新……