劳动争议 （2018）皖13民终493号

劳动关系是指用人单位雇佣劳动者为其成员，劳动者在用人单位的管理下，提供由用人单位支付报酬的劳动而产生的权利义务关系，劳动者与用人单位之间是隶属关系。淮北拓基公司承接砀山汽博城建筑工程后，将砀山汽博城一期一标段工程以大清包的方式承包给不具有用工主体资格的自然人张晴晴，后张晴晴又将工程中的木工工程交给以杜庆芳、孙跃宗为领班的由若干木工工人（含王进城）组成的木工组。根据记工表（考勤表）上的记载，木工组成员（含王进城，下同）在工地上做工来去自由，记工（考勤）由木工组内部自主完成，劳动报酬也是领班人与张晴晴结算后按记工平均分配，记工（考勤）管理和发放报酬均与淮北拓基公司无关。作为木工组成员之一的王进城并非淮北拓基公司招用，不受淮北拓基公司的管理和制约，淮北拓基公司也未直接向其支付过报酬，王进城与淮北拓基公司并无身份上的从属和依附关系，也不享受淮北拓基公司的劳动保护、福利和社会保险等待遇。陈彩云提供的证据不能证明王进城与淮北拓基公司存在事实劳动关系。综上，淮北拓基公司与陈彩云的丈夫王进城之间不存在事实劳动关系。一审依照《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条，《中华人民共

陈彩云、淮北市拓基赢造建筑工程有限公司劳动争议二审民事判决书 劳动争议

安徽省宿州市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）皖13民终493号上诉人（原审被告）：陈彩云，女，1968年4月3日出生，汉族，住安徽省宿州市砀山县。委托诉讼代理人：王玉（陈彩云之子），男，1993年6月17日出生，汉族，住安徽省宿州市砀山县。被上诉人（原审原告）：淮北市拓基赢造建筑工程有限公司，住所地安徽省淮北市相山区古城路1栋102室，统一社会信用代码913406006941317769……