劳动合同纠纷 （2015）唐民一终字第960号

被告系原告处职工，2011年6月4日，被告在下班途中发生交通事故受伤的事实清楚，且被告伤情经唐山市人力资源和社会保障局认定为工伤，并经唐山市劳动能力鉴定委员会鉴定为壹级伤残、停工留薪期拾捌个月，本院依法予以确认，被告应按上述鉴定结论确定的标准获得工伤待遇。对于被告的停工留薪期内的待遇，因双方均未举证证实具体数额，应以双方陈述一致的被告受伤前十二个月的月平均工资2400元计算较为适宜。综上，依照《工伤保险条例》第三十三条之规定，判决如下：原告滦南县耀华纺纱厂给付被告杨翠敏停工留薪期待遇43200元（2400元×18个月），判决生效即履行。案件受理费10元，由原告滦南县耀华纺纱厂负担。（已交纳）判后，滦南县耀华纺纱厂不服，向本院提出上诉，其上诉称：2011年6月4日被上诉人在下班途中发生交通事故，后被认定为工伤。事发后上诉人积极协助处理交通事故及伤害工伤保险赔付事宜，之后被上诉人又主张给付其18个月的停工留薪期工资。经仲裁和诉讼被上诉人的主张得到支持。上诉人认为被上诉人工资为1700元每月，不应按照2400元标准计算，另外《工伤保险条例》、《河北省工伤职工停工留薪期分类目录》明确规定，伤情

被告系原告处职工，2011年6月4日，被告在下班途中发生交通事故受伤的事实清楚，且被告伤情经唐山市人力资源和社会保障局认定为工伤，并经唐山市劳动能力鉴定委员会鉴定为壹级伤残、停工留薪期拾捌个月，本院依法予以确认，被告应按上述鉴定结论确定的标准获得工伤待遇。对于被告的停工留薪期内的待遇，因双方均未举证证实具体数额，应以双方陈述一致的被告受伤前十二个月的月平均工资2400元计算较为适宜。综上，依照《工伤保险条例》第三十三条之规定，判决如下：原告滦南县耀华纺纱厂给付被告杨翠敏停工留薪期待遇43200元（2400元×18个月），判决生效即履行。案件受理费10元，由原告滦南县耀华纺纱厂负担。（已交纳）判

河北省唐山市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）唐民一终字第960号上诉人（原审原告）：滦南县耀华纺纱厂，住所地：滦南县长宁镇温庄村。法定代表人：周庆发，厂长。被上诉人（原审被告）：杨翠敏，农民。委托代理人：陈洪礼。上诉人滦南县耀华纺纱厂因劳动合同纠纷一案，不服河北省滦南县人民法院（2015）倴民初字第685号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。原审法院审理……