确认劳动关系纠纷 （2016）黔06民终769号

关于唐翠青、刘愈海、龙庆明与贵州武陵山茶场是否存在劳动关系问题。1989年贵州武陵山茶场经原铜仁行政公署批准成立，性质为国营企业，在合同工招录、使用中，必须按照1986年国务院颁布实行的《国营企业实行劳动合同制暂行规定》第二条：“企业在国家劳动工资计划指标内招用常年性工作岗位上的工人，除国家另有特别规定者外，统一实行劳动合同制”和第四条：“企业招用劳动合同制工人，应当在当地劳动行政主管部门指导下，贯彻公开招收、自愿报名、德智体全面考核、择优录用的原则。由企业向当地劳动行政主管部门办理录用手续”的规定办理，贵州武陵山茶场未报经政府劳动行政主管部门审批劳动工资计划指标并办理录用手续，其录用的唐翠青、刘愈海、龙庆明三人不属于国营企业招录合同制工人范围。对此，贵州武陵山茶场在与茶工订立仅一年期限的《招用合同工合同书》中也明确约定为非国家合同制工人，其用工方式只规定生产任务，对季节内工作时间、工作方式、是否自己完成工作未进行限定，由茶工自行安排，只要适时完成劳务即可，贵州武陵山茶场根据完成劳务的情况按约定支付报酬。1996年后因改革报酬制度，实行阶段作业与产量、产值挂钩的制度，进一步形成了按交付

关于唐翠青、刘愈海、龙庆明与贵州武陵山茶场是否存在劳动关系问题。1989年贵州武陵山茶场经原铜仁行政公署批准成立，性质为国营企业，在合同工招录、使用中，必须按照1986年国务院颁布实行的《国营企业实行劳动合同制暂行规定》第二条：“企业在国家劳动工资计划指标内招用常年性工作岗位上的工人，除国家另有特别规定者外，统一实行劳动合同制”和第四条：“企业招用劳动合同制工人，应当在当地劳动行政主管部门指导下，贯彻公开招收、自愿报名、德智体全面考核、择优录用的原则。由企业向当地劳动行政主管部门办理录用手续”的规定办理，贵州武陵山茶场未报经政府劳动行政主管部门审批劳动工资计划指标并办理录用手续，其录用的唐翠青

贵州省铜仁市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）黔06民终769号上诉人（原审原告）：唐翠青，女，1963年3月4日出生，苗族，住贵州省松桃苗族自治县。上诉人（原审原告）：刘愈海，女，1972年12月26日出生，苗族，住贵州省松桃苗族自治县。上诉人（原审原告）：龙庆明，男，1975年9月27日出生，苗族，住贵州省松桃苗族自治县。上诉人共同委托诉讼代理人：田径，湖南生元律师事务所律师。被上诉人……