劳动合同纠纷 （2019）鄂01民终11783号

劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。天驭公司系独立法人，属于中国境内的企业，张利敏系适格的劳动者，两者均符合法律规定的主体资格；张利敏从事的美团外卖送餐员工作，系天驭公司业务的组成部分；天驭公司的财务人员每月以银行转账方式向张利敏转款，天驭公司称系协助张利敏与美团结算劳务费以及设置站点为美团骑手提供电动车充电及休息场所的服务，但天驭公司未提交相关证据予以证实，因此，根据上述事实，可以认定天驭公司与张利敏之间存在事实劳动关系。关于双方劳动关系的存续时间，张利敏称其于2017年8月入职天驭公司，2018年6月18日受伤后因伤情较重无法上班，事实上双方劳动关系于2018年7月解除。天驭公司作为用人单位未能提供应由其掌握的张利敏入职、离职时间的相关证据，根据《中华人民共和国劳动合同法》

劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。天驭公司系独立法人，属于中国境内的企业，张利敏系适格的劳动者，两者均符合法律规定的主体资格；张利敏从事的美团外卖送餐员工作，系天驭公司业务的组成部分；天驭公司的财务人员每月以银行转账方式向张利敏转款，天驭公司称系协助张利敏与美团结算劳务费以及设置站点

湖北省武汉市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）鄂01民终11783号上诉人（原审原告）：武汉天驭灵动生活网络技术有限公司，住所地：武汉东湖新技术开发区武大科技园国家地球空间信息产业基地**南主楼******—1。法定代表人：刘智，该公司总经理。委托诉讼代理人：张勇，男，该公司员工。委托诉讼代理人：易洞宾，湖北正康律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：张利敏，男，1964年12月26日出生，……