劳动合同纠纷 （2017）粤06民终3127号

本案系因追索未签订劳动合同二倍工资、解除劳动关系经济补偿、加班费引发的劳动争议。就上诉人黄旭华、博盛公司二审期间的争议焦点，本院作以下评析。一、关于劳动关系的问题根据佛山市南海区罗村、狮山治安联防大队的证明、工资表、劳动合同，可以确认黄旭华与联防队于2012年1月至2016年11月期间存在劳动关系。而且，从佛山市南海区狮山治安联防大队与黄旭华签订的2013年8月1日至2016年7月31日的劳动合同反映，黄旭华在联防队每周工作6天且每天工作8小时。因此，本院对黄旭华称其联防队是兼职的陈述不予采信。黄旭华称其同时也在博盛公司担任保安工作。博盛公司承认于2015年至2016年10月初期间曾因人手不足临时雇用黄旭华兼职保安工作，但黄旭华只是每月兼职四五晚，双方是非全日制用工关系而非劳动关系。首先，黄旭华、博盛公司均符合劳动关系主体特征。其次，黄旭华从事的保安工作是博盛公司的业务组成部分，黄旭华在博盛公司工作的时候当然要接受博盛公司的管理，博盛公司也向黄旭华支付了劳动报酬。因此，要确定黄旭华与博盛公司之间属于劳动关系还是非全日制用工关系，应当考虑是否符合《中华人民共和国劳动合同法》第六十八条至第

本案系因追索未签订劳动合同二倍工资、解除劳动关系经济补偿、加班费引发的劳动争议。就上诉人黄旭华、博盛公司二审期间的争议焦点，本院作以下评析。一、关于劳动关系的问题根据佛山市南海区罗村、狮山治安联防大队的证明、工资表、劳动合同，可以确认黄旭华与联防队于2012年1月至2016年11月期间存在劳动关系。而且，从佛山市南海区狮山治安联防大队与黄旭华签订的2013年8月1日至2016年7月31日的劳动合同反映，黄旭华在联防队每周工作6天且每天工作8小时。因此，本院对黄旭华称其联防队是兼职的陈述不予采信。黄旭华称其同时也在博盛公司担任保安工作。博盛公司承认于2015年至2016年10月初期间曾因人手不足

广东省佛山市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）粤06民终3127号上诉人（原审原告）：黄旭华，男，汉族，1967年2月27日出生，住湖南省东安县，委托诉讼代理人：董爱国，男，汉族，1967年2月5日出生，住湖南省衡阳县，由湖南省东安县川岩乡豹虎岩村村民委员会推荐。上诉人（原审被告）：佛山市博盛物业投资有限公司，住所地广东省佛山市南海区狮山镇。法定代表人：梁庆波，总经理。委托代理人：郑勇，广……