劳动争议 （2018）鄂09民终168号
裁判要旨
1.根据《劳动合同法》的第四十六条、第四十七条的相关规定，用工单位在与劳动者解除劳动合同时，应向劳动者支付经济补偿，其经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资标准，不满六个月的向劳动者支付半个月工资的经济补偿。双方在劳动仲裁程序中对于双方已解除劳动合同均无异议，向郁清已在合家欢公司工作一年零四个月，因此合家欢公司应支付向郁清解除劳动关系的经济补偿金4281元（2854元×1.5个月＝4281元）。2.根据《社会保险法》第六十条的规定：“职工应当交纳的社会保险应由用人单位代扣代缴”。由此，缴纳社会保险是用人单位和劳动者的法定义务，不应由双方签订劳动合同的约定而改变，双方在合同中约定的社保金以保险补贴的形式发放，违反了国家强制性的规定，向郁清向合家欢公司所做的自愿将社保费以工资形式发放灵活参保的申请应属无效，而且合家欢公司未提交证据证明其约定的保险补贴已随向郁清的工资发放，因此根据《劳动法》第七十二条的规定，合家欢公司仍应为向郁清交纳2016年4月至2017年5月7日期间的社会保险金。3.根据《新工伤保险条例》第六十二条的规定：“应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位
摘要
安陆市合家欢陶瓷有限公司与向郁清劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
文书内容湖北省孝感市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）鄂09民终168号上诉人（原审原告）：安陆市合家欢陶瓷有限公司。住所地：湖北省安陆市棠棣镇桃源村。统一社会信用代码：914209823433914294。法定代表人：周光东，该公司总经理。委托诉讼代理人：樊晓明，男，1962年9月1日出生，汉族，住湖北省安陆市东城经济开发区。系该公司员工。委托诉讼代理人：杨德明，湖北书院律师事务所律师。……