确认劳动关系纠纷 （2014）青民一终字第2265号

李沧区人民法院（2010）李民初字第2398号民事判决书及青岛市中级人民法院（2011）青民一终字第461号民事判决书均已确认青岛崂山邮电通信设备厂与金凯宏自2009年12月至2013年1月存在劳动关系，上述判决书、裁判书已发生法律效力。青岛崂山邮电通信设备厂在经过多次仲裁、诉讼之后，未对金凯宏的劳动关系做出新的处理，视为双方劳动关系继续存续。因此，金凯宏主张其与青岛崂山邮电通信设备厂字2013年2月至2014年1月之间存在劳动关系，原审法院予以支持。因未给金凯宏安排工作，青岛崂山邮电通信设备厂应以2013年、2014年青岛市七区月最低工资标准（2013年2月为1240元，2013年3月至2014年1月为1380元）为基数支付金凯宏工资13136元［（1240元＋1380元／月×11个月）×80%］。据此，原审法院依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条、《青岛市企业工资支付规定》第二十一条之规定，判决：一、确认青岛崂山邮电通信设备厂与金凯宏自2013年2月2014年1月期间存在劳动关系。二、青岛崂山邮电通信设备厂于判决生效之日起10内给付金凯宏上述期间的

李沧区人民法院（2010）李民初字第2398号民事判决书及青岛市中级人民法院（2011）青民一终字第461号民事判决书均已确认青岛崂山邮电通信设备厂与金凯宏自2009年12月至2013年1月存在劳动关系，上述判决书、裁判书已发生法律效力。青岛崂山邮电通信设备厂在经过多次仲裁、诉讼之后，未对金凯宏的劳动关系做出新的处理，视为双方劳动关系继续存续。因此，金凯宏主张其与青岛崂山邮电通信设备厂字2013年2月至2014年1月之间存在劳动关系，原审法院予以支持。因未给金凯宏安排工作，青岛崂山邮电通信设备厂应以2013年、2014年青岛市七区月最低工资标准（2013年2月为1240元，2013年3月至20

山东省青岛市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）青民一终字第2265号上诉人（原审原告）青岛崂山邮电通信设备厂。法定代表人常方针，职务厂长。委托代理人仲伟胜，青岛崂山邮电通信设备厂财务负责人。委托代理人李连成，青岛李沧鼎盛法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）金凯宏。上诉人青岛崂山邮电通信设备厂因与被上诉人金凯宏确认劳动关系纠纷一案，不服山东省青岛市李沧区人民法院（2014）李民初字第1……