劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2018）粤7101行初6312号

本案为劳动和社会保障行政确认及行政复议纠纷。 《工伤保险条例》第十四条第（五）项规定：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：……（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。” 本案中，被告南沙区人社局根据工伤申请人陈述、《交通事故认定书》《居民死亡医学（推断）证明书》《劳务承包服务合同》《人力资源外包服务协议》及生效民事判决书、邓尉及蒋军的调查陈述等证据认定红海公司的员工龙兵等七人因受红海公司派遣至从化输变电公司进行线路抢修，在抢修工作结束返回驻地途中发生交通事故死亡，事实依据充分。 被告南沙区人社局据此作出穗南人社工伤认〔2018〕006139号《工伤认定决定书》，认定龙兵的死亡属于工伤，符合上述规定。 广州市南沙区人民法院作出的（2017）粤0115民初2781号民事判决书、广州市中级人民法院作出的（2018）粤01民终1449号民事判决书已判决确认龙兵与红海公司自2013年11月1日至2015年5月23日期间存在劳动关系。 原告红海公司主张与龙兵不存在劳动关系，与事实不符，本院不予认可。 另外，原告红海公司主张第三人申请工伤认定超过法定申请期限。 根据本院查

广州红海瀚洋人力资源有限公司与广州市南沙区人力资源和社会保障局、广州市南沙区人民政府劳动和社会保障行政管理(劳动、社会保障)一审行政判决书

广州铁路运输法院 行 政 判 决 书 （2018）粤7101行初6312号 原告：广州红海瀚洋人力资源有限公司，住所地广东省广州市南沙区金隆路****，统一社会信用代码91440115669964207P。 法定代表人：熊颖，该公司总裁。 委托代理人：陈志锷，广东颜伊泰律师事务所律师。 委托代理人：林甘叶，广东颜伊泰律师事务所实习律师。 被告：广州市南沙区人力资源和社会保障局，住所，住所地……