确认劳动关系纠纷 （2016）鄂08民终555号

从2011年11月至2015年3月，朱均平在李春峰开办的副食店上班，李春峰每月以现金形式发放朱均平保底工资1500元及销售提成。双方当事人对此阶段的劳动关系并无异议，本院予以确认。2015年3月1日，李春峰取得城南片的“承天100/文峰方瓶（红方）”产品的市场销售、管理及推广权后，朱均平的工作时间、地点、内容与以前相比，未发生明显变化，仅是推销的产品中增加了文峰酒。根据劳社部发[2005]12号关于确立劳动关系有关事项的通知规定：用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。朱均平从事的文峰酒销售工作是李春峰的业务组成部分，李春峰按照朱均平的销售额支付其提成工资，李春峰作为用工主体，可以按照销售行业的特点，自主决定销售人员的工资分配方式和管理模式。李春峰在2015年8月以后，虽不再直接向朱均平发放保底工资，但依据李春峰与钟祥市荣峰商贸有限公司约定，

从2011年11月至2015年3月，朱均平在李春峰开办的副食店上班，李春峰每月以现金形式发放朱均平保底工资1500元及销售提成。双方当事人对此阶段的劳动关系并无异议，本院予以确认。2015年3月1日，李春峰取得城南片的“承天100/文峰方瓶（红方）”产品的市场销售、管理及推广权后，朱均平的工作时间、地点、内容与以前相比，未发生明显变化，仅是推销的产品中增加了文峰酒。根据劳社部发[2005]12号关于确立劳动关系有关事项的通知规定：用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度

湖北省荆门市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）鄂08民终555号上诉人（原审被告）：李春峰，男，1970年12月28日出生，汉族，湖北省钟祥市人，个体工商户，住钟祥市，委托代理人：赵强，湖北喜祥致运律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：朱均平，女，1984年1月23日出生，汉族，湖北省枣阳市人，销售员，住钟祥市，委托代理人：代华兴，湖北楚卓律师事务所律师。上诉人李春峰因与被上诉人朱均平确认……