（2018）粤71行终230号
裁判要旨
《工伤保险条例》第五条第二款规定：“县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。”花都区人社局具有主管本行政区域内的工伤保险工作的职权，有权依法对王明海的工伤认定申请作出决定。《中华人民共和国行政诉讼法》第四十六条第一款规定：“公民、法人或者其他组织直接向人民法院提起诉讼的，应当自知道或者应当知道作出行政行为之日起六个月内提出。法律另有规定的除外。”本案中，海钜制冷设备厂于2017年3月8日收到工伤认定决定书，若对该工伤认定决定不服，应当自收到工伤认定决定书之日起六个月内提起诉讼，即海钜制冷设备厂最迟应当在2017年9月8日前向人民法院提起诉讼，但其迟至2017年9月11日才向原审法院提起诉讼，超出了法律规定的提起行政诉讼的起诉期限，且未提供相关证据证明其超过法定起诉期限的正当理由，根据《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国行政诉讼法〉若干问题的解释》第三条第一款第（二）项的规定，超过法定起诉期限且无正当理由的，已经立案的，应当裁定驳回起诉，故对海钜制冷设备厂的起诉应依法予以裁定驳回。关于海钜制冷设备厂提出其对花都区人社局作出的工伤认定决定不知情，何小康并非
摘要
广州市花都区海钜制冷设备厂、广州市花都区人力资源和社会保障局劳动和社会保障行政管理(劳动、社会保障)二审行政裁定书
正文（节选）
广州铁路运输中级法院行 政 裁 定 书(2018)粤71行终230号上诉人(原审原告)：广州市花都区海钜制冷设备厂。住所地：广东省广州市花都区新华镇新街村四和一队。法定代表人：赵承威，总经理。委托代理人：徐凤鸣，广东正善律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：广州市花都区人力资源和社会保障局。住所地：广东省广州市花都区公益大道兰花路。法定代表人：刘锦东，局长。原审第三人：王明海，男，汉族，1968年……