劳动合同纠纷 （2017）辽02民终4416号

劳动者的合法权益受法律保护。关于原告要求被告支付违法解除劳动合同赔偿金的诉讼请求。本院认为，被告华信物业公司制定的《车辆综合管理规程》、《司机礼仪行为规范》内容符合法律规定，且履行了民主制定程序并向原告进行了送达和告知，原告作为被告的员工应当遵守单位的规章制度。因原告于2015年8月26日、9月6日、10月19日、11月6日、11月16日驾驶车牌号为×××号汽车5次发生事故，违反了单位规章制度，被告依据合法有效的规章制度解除与原告的劳动合同符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条之规定，故对于原告要求被告支付违法解除劳动合同赔偿金的诉讼请求本院不予支持。关于原告要求被告支付年休假工资的诉讼请求，被告华信计算机公司、被告华信物业公司对于原告2015年度未休年假，二被告亦未向原告支付年假工资的事实予以认可，故对于原告要求支付2015年度年假工资的请求，本院予以支持。因原告于2015年1月1日至2015年2月28日系经被告人力资源公司派遣至被告华信计算机公司处工作，2015年3月1日至2015年8月21日系经被告英伦劳务公司派遣至被告华信计算机公司处工作，《中华人民共和国劳动合同法》第六十

劳动者的合法权益受法律保护。关于原告要求被告支付违法解除劳动合同赔偿金的诉讼请求。本院认为，被告华信物业公司制定的《车辆综合管理规程》、《司机礼仪行为规范》内容符合法律规定，且履行了民主制定程序并向原告进行了送达和告知，原告作为被告的员工应当遵守单位的规章制度。因原告于2015年8月26日、9月6日、10月19日、11月6日、11月16日驾驶车牌号为×××号汽车5次发生事故，违反了单位规章制度，被告依据合法有效的规章制度解除与原告的劳动合同符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条之规定，故对于原告要求被告支付违法解除劳动合同赔偿金的诉讼请求本院不予支持。关于原告要求被告支付年休假工资的诉讼请

辽宁省大连市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）辽02民终4416号上诉人（原审原告）：邓伟。委托诉讼代理人：薛成娥，辽宁杰仕孚律师事务所律师。委托诉讼代理人：徐丰洋，辽宁开元来律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：大连华信计算机技术股份有限公司，住所地大连高新技术产业园区黄埔路977号。法定代表人：刘军，该公司董事长。委托诉讼代理人：陈宁，辽宁昭明律师事务所律师。委托诉讼代理人：郭静，辽宁……