劳动合同纠纷 （2016）内01民终1559号

本案为劳动合同纠纷，争议焦点是众鑫劳务公司是否应当承担支付及赔偿义务。张荣旺在工作时受伤，已经呼和浩特市人力资源和社会保障局认定为工伤，《工伤认定决定书》中明确载明用人单位为众鑫劳务公司，职工为张荣旺。尽管众鑫劳务公司对《工伤认定决定书》不认可，但并未提供相反证据佐证自己的观点，故该院对呼和浩特市人力资源和社会保障局出具的《工伤认定决定书》予以采信。根《工伤保险条例》第六十二条第二款规定，“依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位依照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。”因众鑫劳务公司未给张荣旺办理社会保险，故张荣旺所应享受的工伤保险待遇应由众鑫劳务公司支付。关于停工留薪期工资，根据《工伤保险条例》第三十三条之规定，“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。”张荣旺于2014年8月3日受伤，于2014年12月31日被评定为九级伤残，故停工留薪期应为5个月。关于原工资待遇，张荣旺主张月工资39

本案为劳动合同纠纷，争议焦点是众鑫劳务公司是否应当承担支付及赔偿义务。张荣旺在工作时受伤，已经呼和浩特市人力资源和社会保障局认定为工伤，《工伤认定决定书》中明确载明用人单位为众鑫劳务公司，职工为张荣旺。尽管众鑫劳务公司对《工伤认定决定书》不认可，但并未提供相反证据佐证自己的观点，故该院对呼和浩特市人力资源和社会保障局出具的《工伤认定决定书》予以采信。根《工伤保险条例》第六十二条第二款规定，“依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位依照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。”因众鑫劳务公司未给张荣旺办理社会保险，故张荣旺所应享受的工伤保险待遇应由

呼和浩特市中级人民法院民 事 判 决 书(2016)内01民终1559号上诉人（一审原告）内蒙古众鑫劳务有限公司。住所地内蒙古自治区呼和浩特市回民区。法定代表人杨福，该公司董事长。委托代理人康洪涛，内蒙古信真律师事务所律师。委托代理人王东方，蒙古信真律师事务所律师。被上诉人（一审被告）张荣旺，男，1960年7月23日出生，汉族，无固定职业，现住内蒙古自治区呼和浩特市回民区。委托代理人张占荣（系张荣……