劳动合同纠纷 （2009）深中法民六终字第14058号

本案二审争议焦点：一、××公司向张某某发放的工资中是否已经包含加班工资；二、张某某实际加班时间如何认定。关于焦点一，张某某与××公司签订的《劳动合同》约定，张某某的基本工资按照深圳市最低工资标准范围确定。此外，张某某生活补贴每月固定发放30元，工龄工资数额不固定。基于上述约定，原审认定张某某在2006年12月至2007年9月期间的标准工资为730元／月，在2007年10月至2008年6月期间为780／月，在2008年7月至12月期间为930元／月正确，本院予以采纳。此外，深圳××公司与××公司签订的《保安服务合同》约定加班费用非由用工单位支付，该约定并未违反法律强制性规定，因此本院认定××公司已发放的工资数额中包含基本工资数额外的加班工资。关于焦点二，横岗××玩具厂提交的《××厂保安员值班制度》上有该厂盖章及张某某的真实签名，而张某某提交的《保安值班表》中并无制作人及值班保安的签名确认，故本院采信《××厂保安员值班制度》规定的保安员工作时间，即每天8小时26天的工作制。原审据此推算出张某某在2006年12月至2007年9月、2007年10月至2008年6月、2008年7月至12月三段期

本案二审争议焦点：一、××公司向张某某发放的工资中是否已经包含加班工资；二、张某某实际加班时间如何认定。关于焦点一，张某某与××公司签订的《劳动合同》约定，张某某的基本工资按照深圳市最低工资标准范围确定。此外，张某某生活补贴每月固定发放30元，工龄工资数额不固定。基于上述约定，原审认定张某某在2006年12月至2007年9月期间的标准工资为730元／月，在2007年10月至2008年6月期间为780／月，在2008年7月至12月期间为930元／月正确，本院予以采纳。此外，深圳××公司与××公司签订的《保安服务合同》约定加班费用非由用工单位支付，该约定并未违反法律强制性规定，因此本院认定××公司

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2009）深中法民六终字第14058号上诉人（原审原告）：张某某，男，汉族。委托代理人：李某某，广东××律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：深圳市龙岗区横岗××玩具厂。负责人：邹某某，该厂厂长。被上诉人（原审被告）：香港××实业有限公司。法定代表人：邹某某。上述两被上诉人共同委托代理人：黄某某，该厂行政经理。上述两被上诉人共同委托代理人：熊某，该厂法律……