工伤保险待遇纠纷 （2019）苏05民终9580号

本案的争议焦点是双方劳动合同解除时间的确认。太仓清宇特种塑料有限公司主张鲍爱军受伤后未向其提交任何病休证明且通知后不来上班，故其以鲍爱军“自动离职”为由办理了退工手续且并中断社保缴纳。但“自动离职”并非《劳动合同法》规定的解除情形。因此，太仓清宇特种塑料有限公司于2018年9月21日为鲍爱军办理退工手续的行为，实为其就解除劳动合同而单方作出的意思表示，该解除的意思表示需劳动者知道才能生效。但事实上，鲍爱军直至本案仲裁审理时才知晓太仓清宇特种塑料有限公司为其办理退工手续的事实。而在此之前，鲍爱军已向太仓清宇特种塑料有限公司书面提出解除劳动合同，且该通知于2018年11月20日到达太仓清宇特种塑料有限公司。由此可见，鲍爱军解除劳动合同的意思表示早于太仓清宇特种塑料有限公司解除劳动合同的意思表示到达鲍爱军。一审法院据此确认双方劳动合同属劳动者提出而于2018年11月20日解除。根据《劳动合同法》规定，在用人单位存在过错如“未及时足额支付劳动报酬”等情形下，劳动者可以即时解除劳动合同并主张经济补偿。鲍爱军在太仓清宇特种塑料有限公司工作时受伤，但太仓清宇特种塑料有限公司既未向鲍爱军支付停工留薪期

本案的争议焦点是双方劳动合同解除时间的确认。太仓清宇特种塑料有限公司主张鲍爱军受伤后未向其提交任何病休证明且通知后不来上班，故其以鲍爱军“自动离职”为由办理了退工手续且并中断社保缴纳。但“自动离职”并非《劳动合同法》规定的解除情形。因此，太仓清宇特种塑料有限公司于2018年9月21日为鲍爱军办理退工手续的行为，实为其就解除劳动合同而单方作出的意思表示，该解除的意思表示需劳动者知道才能生效。但事实上，鲍爱军直至本案仲裁审理时才知晓太仓清宇特种塑料有限公司为其办理退工手续的事实。而在此之前，鲍爱军已向太仓清宇特种塑料有限公司书面提出解除劳动合同，且该通知于2018年11月20日到达太仓清宇特种塑料

江苏省苏州市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）苏05民终9580号上诉人（原审被告）：太仓清宇特种塑料有限公司，住所地江苏省太仓市浏河镇新塘新谊东路。法定代表人：毛小琴，执行董事。被上诉人（原审原告）：鲍爱军，女，1975年6月23日出生，汉族，住湖北省麻城市。上诉人太仓清宇特种塑料有限公司因与被上诉人鲍爱军工伤保险待遇纠纷一案，不服江苏省太仓市人民法院（2019）苏0585民初391号民……