劳动争议 （2019）宁01民终1353号

劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议，建立劳动关系应当订立劳动合同。根据劳动和社会保障部《关于确定劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2005]12号）第一条“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分”。本案庭审时查明原告成通公司与被告柳彦虎未签订书面劳动合同，在双方未订立劳动合同的情况下，如确认双方存在事实劳动关系，就必须符合《关于确定劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2005]12号）第一条所规定的条件，其中最重要的条件就是劳动者与用人单位形成从属关系，劳动者归用人单位支配，服从用人单位的分工和工作安排，并且双方之间形成管理与被管理的关系。本案中，被告柳彦虎庭审时自认是案外人杨立明将其雇佣到涉案工地上工作的，其工作内容听从案外人杨立明的安排，且被告柳彦虎庭审时未提交相应证据证明其接受原告成通公司相关规章制度的管理和

劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议，建立劳动关系应当订立劳动合同。根据劳动和社会保障部《关于确定劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2005]12号）第一条“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分”。本案庭审时查明原告成通公司与被告柳彦虎未签订书面劳动合同，在双方未订立劳动合同的情况下，如确认双方存在事实劳动关系，就必须符合

宁夏回族自治区银川市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）宁01民终1353号上诉人（原审被告）：柳彦虎，男，1973年12月18日出生，汉族，农民工，住甘肃省庄浪县。委托诉讼代理人：赵佑儒、孙淑迪，宁夏大远律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：银川市成通建设工程有限公司,住所地宁夏回族自治区银川市新华西街**。法定代表人：韩春明，该公司董事长。委托诉讼代理人：刘启，北京市中银（银川）律师事务……